Статья: Если фирма решила застраховать своих работников

<p> Аудитор Ю.В. Хомякова </p>
<p><b>Добровольное
страхование своих сотрудников повысит имидж любой организации. Однако
такие операции добавят работы бухгалтеру, ведь порядок налогообложения
страховых взносов и страховых выплат имеет свои особенности.</b>
</p>

</p>
<p>Многие
организации заключают договоры добровольного страхования своих
работников. В соответствии с пунктом 16 статьи 255 Налогового кодекса
подобные траты включаются в расходы по оплате труда. Однако фирма
вправе уменьшить налогооблагаемую прибыль на суммы страховых взносов
только по следующим видам страховых договоров, заключенных в пользу
сотрудников:</p>
<p>– долгосрочного страхования жизни;</p>

<p>– негосударственного пенсионного обеспечения и добровольного пенсионного страхования;</p>
<p>– добровольного медицинского страхования;</p>
<p>– страхования на случай смерти или утраты трудоспособности.</p>
<p>В
некоторых случаях с доходов застрахованного работника предприятие
обязано удержать НДФЛ и уплатить его в бюджет. Особенности исчисления
базы по НДФЛ по договорам страхования и негосударственного пенсионного
обеспечения прописаны в статьях 213 и 213.1 Налогового кодекса.</p>
<p>Кроме
того, согласно пункту 1 статьи 237 Налогового кодекса иногда
организация должна заплатить ЕСН с суммы взносов по договорам
добровольного страхования в пользу работников.</p>
<p>Рассмотрим особенности налогообложения по каждому виду страхового договора.</p>
<p>&nbsp;</p><strong>Долгосрочное страхование жизни</strong>
<p>При
расчете налога на прибыль фирма может учесть расходы по договорам
страхования жизни сотрудников только в том случае, если такие договоры
заключены на срок не менее пяти лет. Причем в течение этих пяти лет
никакие выплаты в пользу застрахованных лиц не предусмотрены.
Исключение составляют лишь страховые выплаты в случае смерти сотрудника.</p>
<p>Страховые взносы по таким договорам,
которые фирма уплачивает за работника, облагаются НДФЛ. В то же время
выплаты по договорам, заключенным на срок не менее пяти лет, не будут
облагаться данным налогом. Если страховой договор заключен на более
короткий период времени, то выплаты по нему также могут не включаться в
базу по НДФЛ, но только при одном условии: полученные суммы не должны
превышать страховые взносы, уплаченные гражданами, увеличенные на
ставку рефинансирования Банка России (п. 2 ст. 213 НК).</p>

<p>Кроме того, фирма должна удержать НДФЛ
и в случае, если договор страхования жизни расторгнут до истечения
пятилетнего срока и денежные средства выплачены работнику. При расчете
налоговой базы из суммы полученного дохода вычитаются ранее
перечисленные страховые взносы.</p>
<p>Взносы по долгосрочному страхованию
жизни работников облагаются ЕСН. Однако если договор заключен на срок
менее пяти лет, то «соцналог» перечислять не нужно, ведь взносы по
такому договору не уменьшают налогооблагаемую прибыль фирмы (п. 3 ст.
236 НК).

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?26404