Вид для печати
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации - работница работает у ИП, он на ЕНВД. Без оформления. Как узнали что беременна - не захотели официально принимать на работу. Хотим доказать работодателю что не он платит пособия и декретные, а это все за счет средств ФСС. Хотим чтобы он ее оформил. На какие из пособий при беременности ИП сможет уменьшить свой налог и в какой момент он сможет это сделать?
Ни на какие. Все пособия за счет ФСС пойдут. Т.е. ИП должен их выплатить, а ФСС потом возместитЦитата:
Сообщение от Аноним
А ИП не сможет потом на эти пособия уменьшить налог ЕНВД?
Аноним, нет, конечно. Он же просто будет как транзит между ФСС и работником по выплате этих денег. Свои же он ей не будет платить
Спасибо))
Нет. Более того, приняв на работу сотрудницу, ИП лишится права уменьшить свой налог по ЕНВД на свои фиксированные взносы.Цитата:
Сообщение от Аноним
Вряд ли он добровольно пойдет на это.
Если готовы к скандалу, то надо жалобы писать в Трудинспекцию, Прокуратуру и подавать в суд.
Если зарплата в прошлые годы была небольшая, то стоит ли из-за 20 тыс. все это затевать?
бух2007, может, у ИП уже есть оформленные работники
Тогда это меняет ситуацию. В этом случае Ип существенно не пострадает. Придется только платить взносы с з/пл сотрудницы до момента ее ухода в декретЦитата:
Сообщение от Зета
бух2007, ну вообще она у него реально ведь работает. И честно будет заплатить ей пособие по БиР хотя бы из МРОТ. А уж из своих ли денег или за счет ФСС - пусть выбирает сам
Поэтому вопрос о страданиях ИП как бы его личные трудности :) Уж на МРОТ то можно людей оформлять. Для пенсии хотя бы
