А можно ли заключить с работником, принятым в порядке перевода, срочный трудовой договор, если на предыдущем месте он работал по бессрочному? А если работал по срочному? В ТК не нашла ответа...
Вид для печати
А можно ли заключить с работником, принятым в порядке перевода, срочный трудовой договор, если на предыдущем месте он работал по бессрочному? А если работал по срочному? В ТК не нашла ответа...
А я не нахожу запрета. Главное, проследите, чтобы заключение срочного договора было обоснованным.Цитата:
В ТК не нашла ответа...
