Добрый день, уважаемые форумчане.
Подскажите, пожалуйста, подлежит ли обложению страховыми взносами с 2015 г. компенсация, выплачиваемая сотруднику при расторжении с ним трудового договора по соглашению сторон? Хочу уточнить, в доп. соглашении на расторжение труд. договора указываем именно слово КОМПЕНСАЦИЯ, а не ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ. Размер выплачиваемой компенсации -менее 3-х средних заработков.
Заранее спасибо.
Подлежит, почему нет-то?
Спасибо, Свечков, за отклик.
Не облагать на основании письма Министерства труда и социальной защиты от 24 сентября 2014 года N 17-3/В-448 О взносах с выплат при увольнении.
Kot_G, ну, не облагайте, тогда. Хотя мне лично не понятно, что такого в этих изменениях минтруд вычитал:)
В своем письме от 24 сентября 2014 года N 17-3/В-448 "О взносах с выплат при увольнении", Минтруд сообщает свое мнение.
В целях единообразного применения норм 212-ФЗ, при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительства РФ (п.5 ст1. 212-ФЗ).
ПП РФ от 14.09.2009 №731 право издавать соответствующие разъяснения предоставлено:
-Минтруду-по вопросам уплаты страховых взносов ПФР и ФСС;
-Минтруду по согласованию с Минздравом-по вопросам уплаты страховых взносов в ФФОМС;
Вот это и смущает, хотя при изучении изменений в ст.9 212-ФЗ, тоже не увидела ничего конкретного про выплаты при увольнении по соглашению сторон.:hmm:
