Вид для печати
Здравствуйте.
Подскажите как рассчитать отпускные декретнице при условии, что она прервет свой отпуск по уходу за ребенком до 3-лет.
с 15 декабря 1014 года выйдет на работу на 2 недели ( т.е. до 28 декабря), а с 29 декабря 2014 года пойдет в очередной отпуск на 28 кл. дней (по 260 ст. ТК РФ) . В первый декрет она вышла с 20 декабря 2011 года. За какие месяца ей брать доход? З/плата за декабрь 2014 года будет входить в базу для расчета отпускных?
Сначала надо определиться, какие годы пойдут в расчет.Цитата:
Сообщение от Софья Дмитриевна
Ни один месяц 2014 ни при каком раскладе в расчете участвовать не будет
Расчетный период - 2012+2013 или 2011+2012 или 2010+2011 или 2009+2010
Надо считать, что для нее выгоднее
бух2007, она просто в очередной отпуск идет
А, что отпускные как и декретные тоже считаются за 2 предшествующих года?Цитата:
Сообщение от бух2007
:pЦитата:
Сообщение от Зета
Нет, это я БиР с очередным отпуском попутала)Цитата:
Сообщение от Софья Дмитриевна
Зета, А вы не проверите мой расчет? я вижу Вы повнимательнее! А то меня на другом форуме вообще за глупую выставили
а это мой расчет
Все определилась полностью.
ЗТАЧИТ ТАК:
1. Выход на работу с 22-26 декабря 2014 года - 5 рабочих дней 15000,00/23*5 = 3260,90 (неполный рабочий день и дистанционно!)
2. Согласно ст 260 ТК РФ по заявлению с 28.12.14 на 28 дней в отпуск. Расчет отпускных: сентябрь 11года - 3409,09 + октябрь 11 - 29000,00 + ноябрь 11года + 17136,47 декабрь 11 года = 78545,56 делим на 87,3( посчитала в онлайн калькуляторе отпускных)= 899,72 ср. дневной.
Отпускные будут 899,72*28 = 25192,16
3. Расчет БиР:
- 2013 год исключаем полностью
- 2014 год исключаем 355 дней (с 01.01.14 по 21.12.2014)
- К з/пл за декабрь 3260,90 + отпускные 25192,16 = 28453,06
- 28453,06/10 дней (работы и отпуска в 2014 году) = 2845,31 среднедневной для начисления пособия по БиР.
- 2845,31 * 140 = 398342,84 - лимит на 2015 год 228290 (прогноз).
4. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет 228290/140 *30,4*40% = 19828,71. Так?????
Расчет отпускных с сентября 11, т.к. она к нам принята на работу с 20 сентября 2011 года.Цитата:
Сообщение от Софья Дмитриевна
Такой вопрос "щипитильный" не хотелось бы попасть в просак!Цитата:
Сообщение от Софья Дмитриевна
декабрь 2011 года отработанно до 19 числа. С 20 декабря 2011 года назначено пособие по БиР.Цитата:
Сообщение от Софья Дмитриевна
Бир - первый с 20 декабря 2011 года по 7 мая 2012 г.
с 8-мая и т.д отпуска по уходу до 1,5 и 3-х.
с 22 декабря 2014 года написано заявление на прерывание отпуска по уходу до 3-х в связи с выходом на работу на неполный рабочий день и дистанционно (ТК РФ статью не помню)
И ..., что никто не поможет рассчитать? :wow:
Сегодня выходной.)Цитата:
Сообщение от Софья Дмитриевна
Зарплата и отпускные правильно рассчитаны. (при условии, что 15000 - это оклад уже в пропорции к доле ставки).
Алгоритм расчета б/л тоже правильный. Насчет максимума я не уверена, так как на практике давно такого не встречала.
Не поняла, как Вы считали это пособие. Откуда 228290 и 140?Цитата:
Сообщение от Софья Дмитриевна
Не поняла, как Вы считали это пособие. Откуда 228290 и 140?[/QUOTE] 228290 - это сумма максимального пособия по БиР (плановая) - нашла в интернете, а 140 дней - это период нахождения декретницы в декрете.
Ну т.е. свыше 228290= мы ей оплатить не имеем право.
Пособие по БиР и 140 дней никак не могут учитываться при расчете пособия по уходу за ребенком
28453,06/10*30,4*40%=пособие
В тонкости ограничения максимального размера я не вникала, поэтому не подскажу ничего на эту тему
Завтра спецы появятся на форуме, подскажут
Я с этим вопросом уже неделю бъюсь , на 5 форумах... и никто мне не сказал, что у меня всё правильно.... Буду биться до последнего. То говорят, что отпуск в отпуске - быть не может, то отпускные рассчитываются(сумма для расчета среднего) только за предшествующие 12 месяцев, т.е. с 01.12.13 и по 30.11.14 - а у нас он тапа получается =0= Буду ждать завтрашнего дня!
Не может. Но у Вас сотрудница из отпуска по уходу за ребенком вышла 15 декабря. Просто она по каким-то личным причинам вышла на неполный день, хотя могла и на полный день выйти.Цитата:
Сообщение от Софья Дмитриевна
Для вашего случая есть п.6 ПП922. В расчетном периоде нет начислений, поэтому ищем начисления в периоде, превышающем расчетный. Так что расчет отпускных верный.Цитата:
Сообщение от Софья Дмитриевна
Вот это, кстати, неверно. Она в 2014 году работала не 10 дней, а 17 (с 15.12 по 31.12)Цитата:
Сообщение от Софья Дмитриевна
[QUOTE=бух2007;54412839]
Короче, я здесь всех запутал. Просто у меня 2 варианта расчета: При условии, что она выйдет с 15.12.14 или с 22.12.14. А я выберу который будет более выгодным.
]
Здравствуйте. У меня такая ситуация я вышла на новое место работы 8 сентября 2014г. В отпуск по БИР мне 29 апреля. У нас за каждый отработанный год к ежегодному отпуску идет +1 день. Так у меня был перед выход сюда 2 дня. Сколько дней мне полагается 32 или 33
Я же правильно понимаю что имею право взять весь отпуск , даже если не проработала полный год, и если я уволюсь через 1,5 года то ничего не буду должна.Цитата:
Сообщение от Аноним
