Расчет очередного отпуска, если ежегодно отпуск за свой счет по полгода

Добрый день, коллеги, подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитываю отпуск сотруднику.
Ситуация такова. с 01.01.14 по 31.12.14 у него 4 месяца и 14 дней за свой счет, соответственно год для предоставления отпуска у него сдвигается до 30.04.2015 - ему полагается 28 календарных дней с 01.01.14 по 31.12.14. При этом в расчете не участвуют 4 месяца за свой счет, и ему полагается на 2,33 (за один месяц)*4 = меньше на 9,32 кал. дня за год - 18,68 календарных дней за вышеуказанный период. Правильно ли я рассуждаю?

Цитата:

---

Сообщение от Александра1984

ему полагается 28 календарных дней с 01.01.14 по 31.12.14.

---

Ему полагается 28 дней отпуска за период с 01.01.14 по 30.05.15
Зачем высчитывать дни за период по 31.12.14? Он увольняется в этот день?
Вы же не КНО, а отпуск считаете...

То есть, период сдвигается, но число дней остается тем же, независимо от наличия отпуска за свой счет? Высчитывать дни мне нужно для обоснования руководству правильности или не правильности предоставления ему очередных отпусков. Т.к. сотрудник поступает так ежегодно - берет четыре месяца-полгода за свой счет и потом 14 дней очередного отпуска за год.

Цитата:

---

Сообщение от Александра1984

То есть, период сдвигается

---

Сдвигается только дата окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск, если в нём есть периоды, не учитываемые в стаже. Соответственно, сдвигается и дата начала следующего. Но независимо от даты окончания рабочего года сотрудник имеет право на полный отпуск в любое время этого года (кроме первого).

Цитата:

---

Сообщение от Александра1984

Т.к. сотрудник поступает так ежегодно - берет четыре месяца-полгода за свой счет и потом 14 дней очередного отпуска за год.

---

Ну так отдел кадров должен ежегодно при представлении отпуска высчитывать дату окончания его рабочего года.
Допустим, сейчас у него отпуск за год с с 01.01.14 по 30.05.15
Следующий отпуск у него уже будет за период с 31.05.15 по 30.05.16. А если он и в 2015 возьмет без содержания 4 мес+14 дней, то период уже будет с 31.05.15 по 30.09.16
И следующий отпуск ему уже положен за период с 01.10.16 по 30.09.17
И так далее

Спасибо за разъяснения! Уточните, пожалуйста последний момент.
Если у сотрудника расчетный год для отпуска сдвинулся и составляет 01.01.14 по 30.05.15, то отпуск без содержания с 01.01.2015 по 30.05.2015 продлевает этот "сдвинутый" год или учитывается в следующем?

Мы разместим информацию о Вашем бизнесе на тысячах русскоязычных досок объявлений в Интернете в течении одного дня. Комбинирование ручного и полуавтоматического размещения дает наилучший результат!
Предоставим отчет о размещении.
Стоимость услуги: 500 рублей за единоразовое размещение, 1500 рублей - 4 размещения.
Пожалуйста, свяжитесь с нами для согласования заказа.

Цитата:

---

Сообщение от Александра1984

Если у сотрудника расчетный год для отпуска сдвинулся и составляет 01.01.14 по 30.05.15, то отпуск без содержания с 01.01.2015 по 30.05.2015 продлевает этот "сдвинутый" год или учитывается в следующем?

---

продлевает этот

Спасибо большое!