Вид для печати
Здравия всем!
Работница написала в графике отпусков 6 дней отпуска в ноябре 2015г.: с 2 по 7 ноября (с понедельника по субботу). Внутри сидит 4.11 - праздник. Значит, выход на работу должен быть перенесен на 1 день вперед, т.е. не 8.11.15, а 9.11.15. Но 8-е же было воскресеньем, т.е. априори выходным (не рабочим) днем, значит ли это, что работница должна выйти на работу 10 ноября 2015?
Благодарю всех заранее за участие!
Умная у вас работница! ;) Надо было писать вообще по 6 :) И отдохнуть много и отпускных дней ещё останется больше на два :)
Зачем? Если указано, что отпуск с 02.11 по 07.11, то значит и закончится он 07.11 а никак не 08.11 и уж тем более не 09.11Цитата:
Сообщение от П.Силина
Просто приказ будет на 6 дней отпуска в период с 02.11 по 07.11
Вы же сами пишете, что
Работница Ваша знает ТК и все посчитала правильно. Никаких оснований для продления отпуска нет.Цитата:
Сообщение от П.Силина
+1Цитата:
Сообщение от Галина1977
