Вид для печати
Чем юристы должны помочь в этом вопросе кадровикам и бухгалтерам?
Какие вопросы возникают у организации, где требуется юр.действия?
Можно ли в локальном нормативном предусмотреть, что у нас останется командировочное или в случае спора работник докажет избыточность требований?
Можно предусмотреть
Только никто не обязан ставить отметки в таком "добровольном" удостовренении. Из любезности ещё поставять отметку,но смотреть будут как на пещерного человека.
А чем теперь работник докажет, что он был именно там, куда командировали и именно столько дней?
Для налоговой теперь что будет документом?
Любые, в том числе отметки в добровольных командировочных удостоверениях. Но надо понимать, что КУ больше не является обязательнм документом ни для третих лиц ни для самого работника, поскольку теперь работник ну никак не может быть в ответе за то, что кто-то не захотел ставить ему отметку в КУ.
Так и раньше принимающая сторона не обязана была этого делать.Цитата:
Сообщение от Тунеядец
Если локальными нормативными актами удостоверение установлено, то для работника оно обязательноЦитата:
ни для самого работника,
История помнит ЛНА, предусматривавшие для работников работу 24/7/365 и ношение цепей.
Была обязана.Цитата:
раньше принимающая сторона не обязана была этого делать.
Может знаете нормативный документ, который обязывал? Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 не предлагать, там не было прописано подобной обязанности
Запрещены действия, имебющие целью причинение ущерба. Кроме того, в период обязательного применения КУ, отказ в отметке противоречил бы деловому обычаю.
Класс, т.е. опять нет нормативки, одно словоблудие? Напомнить название этого раздела форума?
ГК
Статья 5. Обычаи
1. Обычаем признается сложившееся и широко применяемое в какой-либо области предпринимательской или иной деятельности, не предусмотренное законодательством правило поведения, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе.
Тунеядец, я задала Вам конкретный вопрос
Потому что Вы написалиЦитата:
Сообщение от Над.К
Обычай и обязанность, знаете ли, две большие разницы...Цитата:
Сообщение от Тунеядец
Глава 22. ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
Статья 309. Общие положения
Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Тунеядец, Вы тупо статьи из ГК не постите. Вы, похоже, даже не знаете, что такое обязательноство.
Хорошо, не буду.
Какое отношение ГК имеет к командировочному удостоверению?Цитата:
Сообщение от Тунеядец
Вы бы ГК целиком почитали, что ли. Познали бы, какие отношения он регулирует.
ПаниКенгуриха, это Вы еще не видели его фееричную тему Кидалово национального масштаба, миллионы обманутых работников! :D
Над.К, спасибо, пошла читать:)
Степень фееричности этого персонажа уже ощутила по другим темам:) Очень похоже, что ник у него говорящий:)
