Вид для печати
Добрый день.
На сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, пришел исполнительный лист с просьбой удержать налог и пени. Стоит приставам отправить письмо-разъяснение о невозможности удержания, т.к. она находится в отпуске, приложив копию Приказа.
Нужно отправлять обратное уведомление о получении исполнительного листа?
Такой обязанности у вас нет, написать можно.Цитата:
Сообщение от Ulyanka
Нет. Только в случае увольнения. Сегодня сотрудница не работает, а завтра-вышла, она может премию получить и т.д.Цитата:
Сообщение от Ulyanka
У нас в и/л пишут приставы "обязать должностное лицо ежемесячно уведомлять судебного пристава об удержании и перечислении денежных средств с указанием дохода должника", т.е. ежемесячно надо слать им отчет. Я это на практике не делаю ежемесячно, только при увольнении или при окончательном погашении исполнительного листа делаю справку за весь период и отправляю. Но тем не менее я так понимаю, что обязанность есть. Вы можете действительно уведомить пристава о том. что удержание невозможно и приложить копию приказа.Цитата:
Сообщение от Ulyanka
Да.Цитата:
Сообщение от Ulyanka
Речь не о возвращении исполнительного, а о подтверждении его получения работодателем. Там такой квиточек есть)))Цитата:
Сообщение от kiry
Вы правы, не вниматильно прочитала...Обратное уведомление отослать.Цитата:
Сообщение от mizeri
Спасибо, всем за ответы.
Действительно,я спрашивала по отправление обратного уведомления о вручении работодателю.
