День добрый!
правильно ли я понимаю, что размер компенсации должен пропорционально уменьшаться, если работнику установлен неполный р.д.?
Т.е. размер компенсации - 1200руб./мес., а если сотрудник на 1/2 ставки - 600руб./мес. Так? Достаточно ли для этого написать "пропорционально фактически отработанному времени" в Приказе и доп. соглашению к ТД?
Сомневаюсь, т.к. есть сомнения: ведь для сотрудника норма рабочего времени - 1/2 и он ее всю отработал...
Хелп ми!
