Расчет выходного пособия при увольнении при ликвидации декретницы

Добрый день!

Помогите, пожалуйста, рассчитать и проверить, правильно ли наш не очень опытный и непорядочный бухгалтер рассчитала сумму среднего заработка для выплаты выходного пособия.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Уволена 02.02.2015 по ликвидации предприятия.

Принята на работу 01.01.2003.

В отпуск по беременности и родам ушла 26.07.2013 по 28.12.2013. Далее начался отпуск по уходу за ребенком до 3-Х лет, в котором нахожусь по сей день.

Какой период берется за расчета среднего заработка в моем случае?

Бухгалтер взяла за основу период с 01.01.2013 по 31 декабря 2013. Вычла из общей суммы за год сумму пособия по беременности и родам, несколько больничных за 2013 год и доплаты до среднего заработка (при больничном у нас раньше такая было).
Сумму отработанных дней высчитатала аналогичным образом - рабочие дни без учета обычных больничных и отпуска по беременности и родам в 2013 году.

Правильно ли это?

Заранее благодарю за ответы

В принципе да, в расчёт среднего заработка доплата до оклада по больничным не входит. Только период расчета должен был быть не весь 2013 год, а с 01.02.2013 2013 по 31.01.2014.

Цитата:

---

Сообщение от ann67

В принципе да, в расчёт среднего заработка доплата до оклада по больничным не входит. Только период расчета должен был быть не весь 2013 год, а с 01.02.2013 2013 по 31.01.2014.

---

Понятно. Однако за все годы работы в 2НДФЛ нет вообще нет ни строчки про доплаты - лишь оклад №2000 и больничные 2300? Про доплаты бухгалтер сообщила лишь в записке-расчете.

Нет такого кода "доплаты до среднего" в 2 НДФЛ.
Несмотря на то что взносы на доплату до оклада начисляются, она относится к исключаемому периоду - больничному.

Цитата:

---

Сообщение от ann67

Нет такого кода "доплаты до среднего" в 2 НДФЛ.
Несмотря на то что взносы на доплату до оклада начисляются, она относится к исключаемому периоду - больничному.

---

Да, но есть иные доходы 4800. Доплаты она отнесла к 2000, никак не выделены. Никто знать и не знал, сколько оклад за вычетом больничного и доплата. Все под одним - 2000.

Вы правы, 4800 правильный вариант, но ошибка в заполнении 2-НДФЛ никак не отменяет того факта что это оплата за исключаемый при расчете среднего заработка период - временная нетрудоспособность.

Ок. Если совсем на пальцах.

Доходы за 12 мес. по 2НДФЛ

1 - №2000- 50 000
2 - №2000- 40 000
3 - №2300 -10 000 (допустим больничный 5 раб.дней)
4- №2000- 50 000
5- №2000- 50 000
6- №2000- 50 000
7- №2000- 50 000
8- №2000- 50 000
9- №2000- 50 000
10- №2000- 50 000
11- №2000- 50 000
12- №2000- 50 000

Какой средний заработок?

Так средний заработок считается не по 2-НДФЛ, а на основании первичных документов - табеля учета рабочего времени, зарплатных ведомостей...

Цитата:

---

Сообщение от ann67

Только период расчета должен был быть не весь 2013 год, а с 01.02.2013 2013 по 31.01.2014.

---

почему?
Расчетный период с 01.08.2012 по 31.07.2013, потому что последний месяц, в котором была з/пл - это июль 2013. От него считаем назад 12 месяцев
Но расчет все равно будет примерно одинаковый с тем, что сделал бух (если з/пл не менялась)

Цитата:

---

Сообщение от Leonet2013

1 - №2000- 50 000
2 - №2000- 40 000
3 - №2300 -10 000 (допустим больничный 5 раб.дней)
4- №2000- 50 000
5- №2000- 50 000
6- №2000- 50 000
7- №2000- 50 000
8- №2000- 50 000
9- №2000- 50 000
10- №2000- 50 000
11- №2000- 50 000
12- №2000- 50 000

Какой средний заработок?

---

грубо говоря
540000/(247-5)=2231,40

Цитата:

---

Сообщение от ann67

Так средний заработок считается не по 2-НДФЛ, а на основании первичных документов - табеля учета рабочего времени, зарплатных ведомостей...

---

Я не думаю, что Вам помогут документы, о которых Вы говорите, т.к.в них отражено тоже самое, что я писала Вам выше. Спасибо за помощь.

Спасибо. Зп разная была из-за колебаний курса валюты. А что скажите про доплаты? Если они не отражены нигде и вдруг появились в записке расчете?

И в 2НДФЛ нет отражения доплат до среднего заработка

Цитата:

---

Сообщение от Leonet2013

них отражено тоже самое, что я писала Вам выше.

---

нет, в расчетной ведомости каждый вид начисления отдельно выделен. Да и отработанные дни только по табелю можно увидеть.

Цитата:

---

Сообщение от Leonet2013

А что скажите про доплаты? Если они не отражены нигде

---

скорее всего они были отражены, просто Вы об этом не знаете.
В 2-НДФЛ их просто не выделяли отдельным кодом, так как нужды в этом не было

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Расчетный период с 01.08.2012 по 31.07.2013

---

А это почему? В общем случае период расчета 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Если заработной платы в этот период вообще бы не было - одно, но она была. Где сказано что нужны 12 месяцев практически полностью отработанные?

Цитата:

---

Сообщение от ann67

Если заработной платы в этот период вообще бы не было - одно, но она была.

---

где она была?
Расчетный период 01.02.2014 - 31.01.2015
В этот период з/пл не было вообще. Поэтому применяем п.6 ПП922

Цитата:

---

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

---

Спасибо, это я перепутала - все ещё не привыкла что сейчас уже 2015 год :)