новое разрешение на работу, уведомление о расторжении договора

Добрый день, уважаемые форумчане)

У нас в организации заключены трудовые договора с иностранными граждами с конца 2013 г. А разрешения на работу по которым были поданы уведомления при заключении договора, закончились в июле 2014, они получили новые......но никого об этом не уведомляли. Сейчас их необходимо уволить и уведомить соответствующие органы. Так же есть иностранные граждане у которых просрочены разрешения, но некоторые из них еще работают, а кто то уехал. Так получилось из-за смены бухалтера и др сотрудников. Скажите, пожалуйста, какие тут будут нарушения и какая за это ответственность?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Так же есть иностранные граждане у которых просрочены разрешения, но некоторые из них еще работают, а кто то уехал. Так получилось из-за смены бухалтера и др сотрудников. Скажите, пожалуйста, какие тут будут нарушения и какая за это ответственность?

---

Привлечение без разрешения "стоит" до 800 тыс за каждого работника,Москва, Питер, области- до 1 млн.

Цитата:

---

Сообщение от kiry

Привлечение без разрешения "стоит" до 800 тыс за каждого работника,Москва, Питер, области- до 1 млн.

---

А это штраф на организацию? Организация на стадии ликвидации, скоро уже должны закрыть. Могут ли позднее привлечь директора?
И если пересчитать взносы и пересдать персонифицированные данные, от получится нарушение в том, что не уведомили органы об увольнении этих граждан.....за это санкции уже будут же другие? не такие жесткие?)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

И если пересчитать взносы и пересдать персонифицированные данные,

---

В связи с чем пересчитать?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А это штраф на организацию?

---

Да. на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Организация на стадии ликвидации, скоро уже должны закрыть. Могут ли позднее привлечь директора?

---

После ликвидации нет ни директора, ни организации-кого привлекать?