При приёме на работу требуют оставить в отделе кадров загранпаспорт?!

Может вопрос не в Пятницу, но всё же..
Вчера позвонила подруга и поинтересовалась, что за новые требования при приёме на работу: она устраивается на работу и в отделе кадров у неё забрали загран паспорт под расписку, сказали что если не сдаст паспорт- её не оформят!!!
Я ей ничего вразумительного сказать не смогла, так как ничего не слышала про требования об изъятии паспорта при устройстве на работу.
Клерки, что это за новшества такие и для чего отделу кадров может быть нужен чужой загранпаспорт?? :wow:

Если у нее на работе допуск - так обычно и поступают. куда подруга устраивается?

Чтобы не сбежала и была подконтрольна. Может там секретность, может госучереждение, может еще что.

Цитата:

---

Сообщение от Г_Росс

Если у нее на работе допуск - так обычно и поступают. куда подруга устраивается?

---

вроде называется НИИ "ДАР", просто секретарь..
какие там могут быть сведенья секретные не понятно?
ей ничего про них не говорили..

А потом влепят уровень секретности и заграницу она будет только по телевизору смотреть...

Вот за такими названиями и скрываются военные институты. Очень почему-то любят "каменные" названия. Вот например питерские - "Малахит", "Рубин", "Гранит" и т.д.

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Вот за такими названиями и скрываются военные институты. Очень почему-то любят "каменные" названия. Вот например питерские - "Малахит", "Рубин", "Гранит" и т.д.

---

с чего вы решили что это военные предприятия и атм всё так серкетно??
может там какая-нить контора-никонора которой зачем-то нужен загранпаспорт.... :wow:

Над.К, вай-вай-вай........ :D

Работала я в одном из таких, но ничего не отнимали и не прилепляли. Может это новые веяния...

Цитата:

---

Может это новые веяния...

---

Очень может быть. Но моя подруга поработала пару месяцев на таком предприятии кадровиком... и теперь 5 лет (по-моему) не может никуда в отпуск съездить... к буржуям, в смысле. Какая-то секретность была.. Она все твердит : какой секрет ? хоть скажите - продам буржуям задорого !!! :)

НИИДАР - режимное предприятие. Правила, связанные с ограничением выезда, существуют. Ограничений выезда после увольнения нет, если работник не брал в руки документы с грифами "СС" или выше.

Это уже заморочки работодателя, я бы в трудовую позвонила, там не то что за загранпаспорт а за ксерокопию паспорта РФ сотрудника штраф влепят, мама не горюй - 10000

Цитата:

---

Сообщение от Svetlana L

, там не то что за загранпаспорт а за ксерокопию паспорта РФ сотрудника штраф влепят, мама не горюй - 10000

---

а ксерокопию с паспорта нельзя снимать?? почему? :wow:

Svetlana L, Вы почитайте нормативку по гостайне, а потом давайте советы.

Лица, имеющие допуск, сдают загранпаспорт в режимно-секретное подразделение предприятия.

stas®, просто перестраховываются, это внутренняя инструкция предприятия. Но... к сожалению, доля правды в ней есть, это старый документ, и касался служебных паспортов.
У меня паспорт на руках.

------------------------------------------------------------------
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ ВЫЕЗДА ИЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ВЪЕЗДА В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ
15 августа 1996 года N 114-ФЗ
Статья 15. Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:
1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, - до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В случае, если имеется заключение Межведомственной комиссии по защите государственной тайны о том, что сведения особой важности или совершенно секретные сведения, в которых гражданин был осведомлен на день подачи заявления о выезде из Российской Федерации, сохраняют соответствующую степень секретности, то указанный в трудовом договоре (контракте) срок ограничения права на выезд из Российской Федерации может быть продлен Межведомственной комиссией, образуемой в порядке, установленном для создания межведомственных координационных и совещательных органов, образуемых федеральными органами исполнительной власти. При этом срок ограничения права на выезд не должен превышать в общей сложности десять лет, включая срок ограничения, установленный трудовым договором (контрактом), со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями;
...

Статья 18. В случае, если выезд из Российской Федерации гражданина Российской Федерации ограничен по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 и 2 статьи 15 настоящего Федерального закона, его паспорт подлежит передаче на хранение до истечения срока временного ограничения в государственный орган, осуществивший выдачу паспорта.
В случае, если выезд из Российской Федерации гражданина Российской Федерации ограничен по основаниям, предусмотренным подпунктами 3 - 5 статьи 15 настоящего Федерального закона, его паспорт подлежит изъятию уполномоченными органами и направляется в государственный орган, осуществивший выдачу паспорта.
Изъятие паспорта гражданина Российской Федерации по основаниям, предусмотренным настоящим Федеральным законом, осуществляется судом, органами прокуратуры, органами внутренних дел, пограничными органами федеральной службы безопасности и таможенными органами, дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2003 N 86-ФЗ)

Приложение
к Приказу МВД России
от 26 мая 1997 г. N 310

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ПАСПОРТОВ ГРАЖДАНАМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ВЫЕЗДА ИЗ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И ВЪЕЗДА В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ <*>



6.1. В соответствии со статьями 15 и 17 Федерального закона право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:
1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне", заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временные ограничения права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пяти лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, а равно был допущен к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне" до вступления в силу Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" и фактически осведомлен в них на момент оформления паспорта - до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с вышеназванным Федеральным законом. ...
6.5. В случае, если выезд гражданина из Российской Федерации в соответствии с законодательством временно ограничен по основаниям, предусмотренным подпунктом 1 пункта 6.1 настоящей Инструкции, его паспорт подлежит передаче на хранение в структурное подразделение по защите государственной тайны, а при его отсутствии - в кадровое подразделение организации, где оформлен допуск к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям и заключен трудовой договор (контракт). При направлении паспорта данной организацией в государственный орган, осуществивший его выдачу, указываются основания принятия такого решения, полное наименование организации и ее юридический адрес, а также срок действия временного ограничения.

stas®, это понятно, но... ограничение права выезда должно быть отражено в трудовом договоре.
Автор ветки об этом не говорит ни слова.

Цитата:

---

а ксерокопию с паспорта нельзя снимать?? почему

---

А есть древняя инструкция чуть ли не 36 года,что паспорт нельзя фотографировать

m'm, была инструкция не про "нельзя фотографировать", а про "нельзя нотариально удостоверять копию паспорта". И сейчас этого уже нет.

на самом деле поддержу Стаса, у меня муж работает в Рособорэкспорте, у них тоже такой же порядок. Загранпаспорт всегда лежит на работе. Трудностей много с этим, чтобы куда-то поехать на отдых за границу надо обойти и собрать порядка 25 подписей, чтобы вытащить оттуда паспорт! Но это уже издержки производства что называется!

Елена Сеченова, вопрос не в этом. Суть в том, что работник, сдавая паспорт, в обязательном порядке должен быть ознакомлен с причинами изъятия паспорта, и это должно быть отражено в трудовом договоре со ссылкой на соответствующую статью. Так гласит Закон.
Если изымают без этих объяснений, значит просто перестраховываются под впечатлением "старых" инструкций.
Или просто... не все рассказала подруга автору ветки ;)
Закон ведь сейчас не говорит об обязательном во всех случаях изъятии документа.

Я думаю если бы она знала- она бы рассказала. Она просто сама в шоке оттого что надо загранпаспорт отдавать, так как любит частенько срываться с места и улетать на 4 дня куда-нить, а тут у неё его пытаются забрать, собственно только мотивируя тем, что "не отдадите-не оформим". :wow:
И что же за должность у неё такая секретная "секретарь" , что надо загранпаспорт изымать?!

Irishkin, Вы бы послушались stas®, он все верно говорит.

Цитата:

---

Сообщение от RedBrandt

А потом влепят уровень секретности и заграницу она будет только по телевизору смотреть...

---

нууууу.... иногда допуск можно обойти.... ;) и не смотреть загранку по телеку :):):)

Цитата:

---

Сообщение от sema

Irishkin, Вы бы послушались stas®, он все верно говорит.

---

а я слушаюсь... я всегда внимаю тому кто говорит важное о том, о чём я понятия не имею :wow: (о как!)
я всё распечатала и ей отдам.. пусть сама решает, что ей делать :wow:

Цитата:

---

Сообщение от Irishkin

... И что же за должность у неё такая секретная "секретарь" , что надо загранпаспорт изымать?!

---

Irishkin, еще раз, этот факт в обязательном порядке должен быть отражен в трудовом договоре.
Раньше была ситуация обратная, РСО решало, разрешать работнику дать загранпаспорт, или нет, без объяснения причин, сейчас, с принятием этого Закона ситуация сильно поменялась, и даже с формой можно выехать за границу.
Так что... нужно внимательно отнестись, во-первых, к подписанию документов, во-вторых, обратить внимение на основания изъятия, а они в обязательном порядке должны быть указаны, и в третьих... его можно и назад получить... если знакомство с соответствующими документами не предполагается.

Цитата:

---

этот факт в обязательном порядке должен быть отражен в трудовом договоре.

---

воистину так.