Учет рабочего времени, как?

Клерки добрый день. Помогите разрешить ситуацию. У нас имеются рабочие места которые по результатам аттестации признаны вредными. Сотрудникам положены надбавка 4%, молоко 0,5 л., доп.отпуск 7 дней. Но в этих категориях сот-в есть например сварщик, он имеет льготу по списку 1,2. Так вот, конкретно сварщик работает не полные 7 часов - "варит" часа 2-3 в день, а потом подметает территорию (по приказу). В неделю может всего часов 10 "вредного" набежать.

----Итого получается по грубым прикидкам 3 дня отпуска в год, и 3 литра молока в месяц.
----
Мы не против давать ему за "вредность" молоко, отпуск, доплату. Но как учесть "вредный" стаж? Как вариант предлагаем приказ о суммированном учете рабочего времени- . Ввести с 01.03.2015 суммированный учет рабочего времени для ниже названных категорий работников с учетным периодом – месяц: ....
Начальникам цехов организовать учет рабочего времени "вредного" и не вредного.

---это верно?
.....
.....
А как быть с "Вредным" стажем для Пенсионного фонда???