Вид для печати
Человек работална государственном предприятии (ФГУП). В настоящий момент там уже не работает. С зарплаты платил алименты.
По 2-ндфл, у него сначала была одна зарплата, а потом произошло ее снижение. Женщина-получатель алиментов-говорит, что часть зарплаты у него в конверте.
Могло ли быть снижение зарплаты на ФГУП? Как женщине поступить в данной ситуации?
в фгуп не бывает конвертов, хоть умри. под шумок "кризис" - либо увольнение, дибо понижение - например, могли прикрыть регулрные премии. Или вовсе оклад уменьшить. в гос.учреждении все будет подкреплено документально - там с этим крепко, не подкопаешься.
Про ФГУП уже писали, плюсану.Цитата:
Сообщение от Бухгалтеp
Впрочем, как вы пишете, в ФГУП должник уже не работает? Так к чему этот вопрос о ФГУП?
Если у должника нестабильный доход, она может потребовать установить алименты в твердой денежной сумме.
Там маленькое ФГУП, сотрудников не много, не знаю, как на таких, но мне подумалось, что может часть зарплаты быть в конверте.Цитата:
Сообщение от ПаниКенгуриха
Сейчас он работает на другой работе с более высокой зарплатой.
Да нет никакой разницы, каких размеров ФГУП. Там исключаются конверты. А вот снижение зарплат в нынешних условиях вполне вероятноЦитата:
Сообщение от Бухгалтеp
Здравствуйте. Возможно проиндексировать долг по алиментам?Цитата:
Сообщение от ПаниКенгуриха
Не проиндексировать.Цитата:
Сообщение от Аноним
А потребовать неустойку в размере 1/2 процента за каждый день просрочки (ст. 117 СК РФ).
1/2 за каждый день = 182,5% в год.
С неустойкой всё понятно. Вопрос именно в индексации суммы долга по алиментам при взыскании 1/4 дохода. Долг рассчитан суд.приставом в постановлении.Цитата:
Сообщение от Andron Step
