Здравствуйте.
Голова идет кругом от изучения данного вида работы( Очень много белых пятен, много го не понимаю.
1) вахта составляет 60/30, хотя Согласно ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.У нас получается 2 через 1, как быть в этом случае?
2) не могу понять как считать стаж для северной надбавки в общем при вахтовом методе.
и вот на конкретном примере: сотруднику 25 лет, работал в МКС с 01.01.2011 по 31.05.2014 прописан в омской области г. Называевск. Ему расчитываю зп=ставка /час+1,7 (РК)+30% (СН)(т. к. отработал 3года и 5 месяцев по информации из трудовой книжки), через 6 месяцев +10% (СН) и т.д. по 10% каждые 6 месяцев, пока не наберет 50%? Он уже отработал 3 года и 5 месяцев, у нас отработал с 14.02 по 31.03.2015 г. Как ему посчитать стаж для расчета СН? через какой период ему нужно увеличить зп на следующие 10%?
3) сотруднику за 30 лет, проживает в МКС и работает там же с 17.04.1986г по 31.01.2015г. Ему зп считаю, ставка за час+1,7(рК)+50% (СН) и у него это теперь постоянно?, а также отпуск 28 дней+24 дня за север +12 дней за вахту, так? Разряд 6 (машинист экскаватора) – это как то влияет на заработную плату?
4) стаж для предоставления отпуска берем как обычно? т. е. тут считаются все дни и работы и отдыха, поступил на работу с 01.02.2015г отработал до 31.05.2015г и ему положен первый отпуск 14 дней +12 +6?
Если при принятии на работу сотрудника ему озвучили зп уже на руки 60 000 руб. /мес. то какой же оклад писать в договоре 60 000/1,7-50% и что остается, то и оклад? а еще есть надбавка за вахтовый метод, пока не нашла ставку( или не верно считаю?
