Здравствуйте, подскажите пожалуйста,какая ответственность будет у работодателя если табель ведется не в соответствии с реально отработанным временем, т.е бухгалтерия просто рисует восьмерки по пятидневке , а на самом деле скользящий график работы и в трудовом договоре прописана пятидневка с выходными субботой и воскресеньем, что не соответствует действительности. ООО на УСН дох-расх , розничная торговля.Спасибо
