Оформление ген.директора в штат

Така ситуация: я организовал ООО, в котором являюсь и учредителем (50%) и ген.директором (протокол общего собрания). Однако на данный момент я официально работаю в другой конторе, из которой буду увольняться только через ~1.5 месяца.

В связи с этим следующие вопросы:
1. Могу ли я в данный момент в ООО не состоять в штате, как можно это официально обосновать?
2. Какие заявления, трудовые договора мне понадобится подписать, когда я захочу официально оформиться в ООО?
3. Как правильно оформить нежелание получать в ООО з/пл?
4. Кто определяет размер з/пл ген.директора?

это называется "совместительство". Оформитесь на 0,01 ставки и получайте 10 руб./мес.

-=Сергей=-, можно еще перевестись и тут же уйти в отпуск без сохранения. Я вообще внаглую не плачу себе зар.плату, поначалу в ФСС и ПФР пристали, но я им пояснил, что я в терминах Росстата "работающий собственник" (поэтому даже в численность предприятия не вхожу) и зарплату себе не начисляю, довольствуюсь прибылями...

Цитата:

---

1. Могу ли я в данный момент в ООО не состоять в штате, как можно это официально обосновать?

---

Работать по совместительству.

Цитата:

---

2. Какие заявления, трудовые договора мне понадобится подписать, когда я захочу официально оформиться в ООО?

---

Трудовой договор, который подпишет другой учредитель от имени общего собрания учредителей.

Цитата:

---

3. Как правильно оформить нежелание получать в ООО з/пл?

---

Отпуск без сохранения заработной платы.

Цитата:

---

4. Кто определяет размер з/пл ген.директора?

---

Обычно общее собрание учредителей, посмотрите как у вас в уставе, зар.плата "прописывается" в трудовом договоре или штатном расписании, на который трудовой договор ссылается.

А можно написать такую бумагу, по которой следовало, что я буду работать на общественных началах, без з/пл?

Если да, то примерный текст приведите, пожалуйста...

Можно здесь почитать

http://forum.klerk.ru/showthread.php...F1%F2%E2%EE%EC

Наталья Хацела, спасибо! :)
Еще вопрос: у Вас есть пример такого гражданско-правовой договора, кто его должен подписывать?

Его несложно составить. По своей правовой сущности - это договор возмездного оказания услуг. В предмет договора и обязанности сторон вставьте положения Вашего устава, касающиеся функций генерального директора.
Подписываете договор Вы и второй участник общества (от лица общества).

Спасибо, понял! :)