Сотрудница ушла в первый декрет 24.09.2012 по 10.02.2013, потом в отпуске до 3-лет. т.е. у нее еще не закончился отпуск до 3-х лет.
Сейчас у нее новый б/лист декретный с 20.05.2015 г.
Может ли она заменить 2014 г. год на 2012 для расчета?
Вид для печати
Сотрудница ушла в первый декрет 24.09.2012 по 10.02.2013, потом в отпуске до 3-лет. т.е. у нее еще не закончился отпуск до 3-х лет.
Сейчас у нее новый б/лист декретный с 20.05.2015 г.
Может ли она заменить 2014 г. год на 2012 для расчета?
Может. и на 2011 можетЦитата:
Сообщение от Luybov
Конечно может
подскажите на основании статьи какой?. а если у меня первый декрет был в другой организации, из которой уже уволена то же могу заменить? а в второй еще не отработано два года, и опять ухожу в декрет.Цитата:
Сообщение от Свечков
Можете, если принесете из старой организации справку по форме 182н - в ней, помимо доходов, будут отмечены и периоды нахождения в отпусках по БиР и ОУ.Цитата:
если у меня первый декрет был в другой организации, из которой уже уволена то же могу заменить?
Но "можете" не означает "должны". Год, в котором вы находились в таких отпусках, может оказаться выгодным для учета при расчете пособия, так как дни нахождения в этих отпусках будут исключены.
ст. 14 255-ФЗ
Замена "годов" с ума можно сойти от такого выражения
Если вы о том, что нужно было сказать "замена лет", то в данном случае правильно именно "годов", так как речь идет не об абстрактном периоде, а о каждом из двух конкретных годов расчетного периода.Цитата:
Сообщение от inola
А это: "близится эра светлых годов"?
