Вид для печати
Здравствуйте!
Подскажите, а то совсем запуталась.
Работник был в командировке с 05.05 по 13.05. На это время приходятся выходные и праздничные дни 09.05 - 11.05. Если он в эти дни не работал, то получается я начисляю суточные в эти дни, а средний заработок в двойном размере не выплачивается? И как доказывается что он не работал в эти дни? В табеле ставим В по этим дням?
Нет.Цитата:
Сообщение от yula58
Кому нужно доказывать?Цитата:
Сообщение от yula58
Вдруг кто проверить надумает )))Цитата:
Сообщение от mvf
Это означает надо выплачивать?Цитата:
Сообщение от mvf
А в табеле учета рабочего времени ставить как В или К выходные нерабочие дни?
Да, не выплачивается.Цитата:
Сообщение от yula58
А чего эти буквы означают?Цитата:
Сообщение от yula58
В - выходной, К - командировка
К.
Спасибо за оперативный ответ.
Еще вопросик на будущее :)
А если работник будет привлекаться в выходные к работе в командировке, то нужен приказ о привлечении работника к работе?
Спасибо за разъяснения! Теперь понятно, что даже если работник в командировке, то в выходные дни привлечь его можно к работе только с его согласия.
