Вид для печати
На сотрудницу оформлена корпоративная карта (для хозрасходов).
Сейчас она в отпуске по беременности и родам. А картой продолжаем пользоваться.
Не возникнут ли проблемы с ФСС??
Может можно написать приказ, что другому сотруднику карта передается на время декрета??:(
Вариант -оформить на другого ПЛИС не предлагать.
Каких проблем с ФСС вы опасаетесь?
Претензий что сотрудница работает,раз продолжает пользоваться корпоративной картой.и как следствие лишат денег по БиР.
Как об этом узнает ФСС и чем сможет это доказать?Цитата:
Сообщение от Arishka906090
во время выездной проверки.
вообще-то деньги снятые с корпоративной карты-"вешаются"в подотчет. и они не просто снимаются,по ним рано или поздно -отчитаются.
что тут доказывать-то? по-моему, все очевидно-дальше некуда.(человек получается берет деньги в подотчет,на них закупает материалы)какие еще нужны доказательства??
Сделайте акт приема-передачи карты от сотрудницы генеральному директору.
карта именная(оформлена персонально на нее)
И что? Это физически препятствует ее передаче генеральному директору и подписанию соответствующего акта?Цитата:
Сообщение от Arishka906090
Физически можно написать все что угодно,бумага она стерпит все.:redface:
Хотелось бы узнать насколько это законно .
Законно ЧТО? Передача карты генеральному? Это может быть нарушением договора с банком, но не нарушением действующего законодательства.Цитата:
Сообщение от Arishka906090
