Совмещение должностей главного бухгалтера и финансового директора

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить...
В организации есть главный бухгалтер. Есть цель сделать его финансовым директором(чтобы повышение прошло по трудовой книжке), но обязанности главного бухгалтера останутся на нем без изменения.
Можно ли перевести этого сотрудника на новую должность приказом и доп соглашением к трудовому договору? Внести запись в трудовую книжку: Переведен на должность фин директора. И тут же в этом доп соглашении прописать, что наряду с основной работой Работник обязуется выполнять дополнительную работу по должности «главный бухгалтер» (совмещение должностей). Можно не выделять отдельно сумму зарплаты для главбуховских обязанносей.
Или если главный бухгалтер в штате, то ему должна быть выделена ставка и оклад? Плодить трудовые договора и дробить ставки не хотелось бы, во избежание трудностей с ФСС при возмещении каких-нибудь декретных.
Как лучше быть с штатным расписанием?
Заранее большое спасибо.

Совмещение должностей - это и есть ситуация, когда в штате есть отдельная должность со своим окладом, а работник наряду со своими должностными обязанностями выполняет обязанности по другой должности в свое рабочее время.

Цитата:

---

Сообщение от katenok555

Плодить трудовые договора

---

при совмещении как раз не надо. Доп. соглашение надо составить.

ZZZhanna, спаисбо.
Т.е. если была изначально у гл буха ставка 0,75, то теперь, переведя его на должность фин дира,например, на туже ставку доп соглашением к ТД, надо еще добавить какую-то ставку главного бухгалтера? Просто есть определенная сумма оклада, не хочется ее разбивать и на ставки разделять. не пойму, можно это избежать или нет?
Мне надо сейчас разобраться и издать новое штатное расписание под это все дело...
Меня еще интересует такой вопрос, а просто, по аналогии как возлагаются обязанности гл.буха на ген. дира в случае его отсутствия, нельзя возложить обязанности гл.буха на фин.дира?Без взяких ставок и окладов?

Как раз в случае совмещения ставку добавлять не надо, только сумму доплаты. Думаю в т.ч. обязанности главбуха на финдира. Не знаю причины, по которой это нельзя было бы сделать

ZZZhanna, а по штатному расписанию ставка гл буха будет считаться занятой или свободной? Если оклад гл буха добавить фин диру, а ставку оставить как и была....

Цитата:

---

Сообщение от katenok555

Если оклад гл буха добавить фин диру, а ставку оставить как и была....

---

и на свободную ставку взять еще одного главбуха?
Или что в Вашем понимании "ставку оставить свободной"? Зарплату за эту ставку будет получать финдир за исполнение обязанностей главбуха.

ну да, я имела в виду, что в штатном расписании я же пропишу ставку и оклад. Оклад будет получать фин дир как за совмещение, но теоретически ставка останется свободна для приема гл буха, так?
А в трудовой можно написать фразу?: Переведена на должность финансового директора с совмещением должности главного бухгалтера.
И подписывать когда документы, важно какую должность писать?

Цитата:

---

Сообщение от katenok555

теоретически ставка останется свободна для приема гл буха, так?

---

да, если возникнет необходимость взять отдельного главбуха, совмещение отменяется, и принимается отдельный человек.

Цитата:

---

Сообщение от katenok555

с совмещением должности

---

обычно про совмещение не пишут.

Цитата:

---

Сообщение от katenok555

подписывать когда документы, важно какую должность писать?

---

За кого в данный момент расписывается, ту должность и писать.

Цитата:

---

Сообщение от katenok555

... с совмещением должности главного бухгалтера.

---

Нет. Совмещение в тр. кн. не указывается.

спасибо большое за ответы!