ст 133.1 ТК МРОТ установленный субъектом РФ

Всем добрый день :)
если не правильно выбрал тематику ,переместите пожалуйста.

Вопрос такой.
Правильно ли я понимаю.
у нас на 2015 год МРОТ по ст 133 ТК РФ установлен 82-ФЗ 5965 руб
Согласно ст 133.1 ТК РФ, Субъект РФ может устанавливать иной МРОТ , главное что бы не ниже МРОТ по РФ.

в нашей области так и сделали установили МРОТ 7800 руб.
Вопрос, если у меня МРОТ 6000 , могут ли ко мне применить штрафные санкции по ст 5.27 КоАП РФ в размере от 30 тыс руб до 50 тыс руб на юридическую организацию ?

Цитата:

---

Сообщение от Enic

Согласно ст 133.1 ТК РФ, Субъект РФ может устанавливать иной МРОТ

---

Не МРОТ, а размер минимальной зарплаты.

Цитата:

---

Сообщение от Enic

могут ли ко мне

---

Могут (если не высылал мотивированный отказ).

Цитата:

---

Сообщение от mvf

Могут (если не высылал мотивированный отказ).

---

подскажите пожалуйста, а на чем может быть основан мой отказ?
Я же должен следовать требованиям ТК РФ. ст 133.1 говорит мне ,что у меня минимальный размер заработной платы должен быть не ниже установленный субъектом РФ.Субъект установил 7800 руб, значит я не могу меньше платить ,иначе нарушу ст 133.1 ТК рф

Цитата:

---

Сообщение от Enic

а на чем может быть основан мой отказ?

---

Да фиг его знает, почему ты не хочешь платить МЗП.

Цитата:

---

Сообщение от Enic

а на чем может быть основан мой отказ?

---

Практически только на других ограничениях по ФОТ, установленных НД, - бюджетом (для бюджетников), службой по тарифам и т.д.

Вариант "денег нет" точно не пройдет :)

Цитата:

---

Сообщение от Enic

на чем может быть основан мой отказ?

---

Для мотивированного отказа есть сроки, которые по-любому вами пропущены. Лучше поднимайте з/пл.

значит точно штраф будет, в смысле оправдаться не получится.
Перед налоговиками оправдался бы , а вот перед прокуратурой ,наверное не получится.

Цитата:

---

Сообщение от kiry

Для мотивированного отказа есть сроки, которые по-любому вами пропущены. Лучше поднимайте з/пл.

---

кстати ,это мысль
если я не соблюдаю статью 133.1 в 2014 году ,а в 2015 году соблюдаю, то ничего мне не сделают. так как срок исковой давности 2 месяца. :)
значит. побыстренькому, в 2015 повышаем зарплату, доплачиваем пени и вуаля, штрафа нет :)

P.S.подскажите пожалуйста ,а штраф за нарушение ТК РФ, может наложить только трудовая инспекция или прокуратура тоже может ?Я ведь так понял ,налоговики это сделать точно не могут.

Цитата:

---

Сообщение от Enic

так как срок исковой давности 2 месяца

---

1 год с 2015 года, поэтому чем быстрей, тем лучше

Цитата:

---

Сообщение от Enic

налоговики это сделать точно не могут.

---

Не могут. Они только могут пригласить на комиссию и спросить "а почему так ма....?" Низкими зарплатами интересуется не только налоговая, но и фонды

Цитата:

---

Сообщение от kiry

Низкими зарплатами интересуется не только налоговая, но и фонды

---

в ситуации коллеги, заинтересовалась прокуратура. но у них я думаю, важно не размер зарплаты хотя и названная причина именно размер зарплаты, то что она ниже Установленная Субъектом РФ.

Цитата:

---

Сообщение от kiry

1 год с 2015 года, поэтому чем быстрей, тем лучше

---

ясненько спасибо :)

Всем спасибо , за дискуссию :)

я бы на бумажке увеличила зп и снизила время работы, рассчитав сколько должны убиваться работники за 6т при зп 7,8т. Потому как пени, доплаты видны. А прокуратура требует только бумажки, а на бумажках все можно, они стерпят.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А прокуратура требует только бумажки

---

спасибо
да проще было бы устроить всех на 0,5 ставки, но проблема в том ,что документы уже отдали в налоговую.А значит переделывать ничего нельзя.
Плюс, Прокуратура просто так не интересуется, а значит кто то им на организацию доложил, а значит поздно документы переделывать.Главное что бы существующие были оформлены должным образом.

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=551479

Цитата:

---

Сообщение от Татьяна- Васильевна

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=551479

---

спасибо :)
там тоже самое ,что уже тут написали.:yes: