Директор из внешних совместителей в постоянные: меняется ли срок полномочий?

Добрый день!
Ситуация такая, что с начала деятельности фирмы генеральный директор был устроен по внешнему совместительству. По прошествии нескольких дней он уволился с другого основного места работы, приняли его на основное место работы в нашу фирму. По Уставу срок полномочий генерального директора 5 лет. При приеме на работу по внешнему совместительству срок полномочий в 5 лет начался с даты приема. С внешнего совместительства на основное место работы руководитель переходил через увольнение и принятие на работу.
Вопросы:
1) совместительство и основное место работы - это разные трудовые договора или можно ограничиться доп.соглашением к первоначальному трудовому договору?
2) увольнением с совместительства прекращается 5 летний срок полномочий директора, а с принятием на основное место работы - срок полномочий начинается вновь?
3) если в трудовом договоре на совместительство предусмотрена компенсация при увольнении в размере 3 средних заработков, то надо ли ее платить в данной ситуации?
Спасибо за ответы.