Рисуют 5 пяти дневку а по факту работают по 12 часовому графку.

Добрый день, нужна помощь.

Работники работают по 12 часовому графику, с 8 до 20 часов, учитывают как 11 часов, т.к. 1 час на обед, а табель рисуют что работают на пятидневке по 40 часов в неделю?

Разве так можно? И какие правовые риски возникают?

Цитата:

---

Сообщение от Надомник

Разве так можно?

---

нельзя

Цитата:

---

Сообщение от Надомник

И какие правовые риски возникают?

---

скорее материальные

Цитата:

---

Сообщение от Надомник

Добрый день, нужна помощь.

Работники работают по 12 часовому графику, с 8 до 20 часов, учитывают как 11 часов, т.к. 1 час на обед, а табель рисуют что работают на пятидневке по 40 часов в неделю?

Разве так можно? И какие правовые риски возникают?

---

Составляйте сами табель, подписывайте у коллег и в суд.

Цитата:

---

Сообщение от Надомник

Добрый день, нужна помощь.

Работники работают по 12 часовому графику, с 8 до 20 часов, учитывают как 11 часов, т.к. 1 час на обед, а табель рисуют что работают на пятидневке по 40 часов в неделю?

---

А в трудовых договорах о режиме рабочего времени что написано?