Личная поездка в соседний город в рамках командировки

Сложилась такая ситуация:
отправили сотрудника на 3 недели под Новосибирск (в Искитим).
он оттуда вернулся, и привез квитанции на проживание с пн по пятницу - в Искитиме, а на выходные - в Новосибирске.

Я теперь в сомнениях - могу ли я это принять к учету.
- С одной стороны - оплачивать мы ему проживание должны, и от Искитима до Новосибирска час на электричке, в теории он вообще мог жить в Новосибирске, просто в Искитиме нашлись гостиницы с номерами.
- С другой стороны - то, что он захотел в Новосибирск съездить - это не проблема работодателя...

Или если руководство против не будет, то можно все оформить как есть? На что сослаться, чтобы запретить такое?