Помогите правильно высчитать период при начислении отпуска (кадры)

Добрый день! Очень прошу вашей помощи, в кадрах меньше месяца, не пойму какие периоды писать...

Девушка N. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - выход запланирован на 04.2017 года. Захотела сейчас уйти в очередной отпуск на все дни, оставшиеся у неё до ОБиР и после - как мы посчитали на 64 дня (учитывая 4 ноября, праздничный день).
Вот, переписываю вам данные её отпусков (мы живем в районах Крайнего Севера, есть дополнительные отпуска - 24 дня, и у работника есть дополнительный отпуск за ненормированность, за каждый квартал 1 день в счет отпуска):
Период 14.07.2012 - 13.07.2013
основной - 9 дней (12.01.2013-20.01.2013)
основной - 16 дней (22.07.2013-06.08.2013)
дополнительный - 9 дней (07.08.2013-15.08.2013)
дополнительный (ненорм., 4 кв. 2012, 1-2 кв. 2013) - 3 дня (16.08.2013-18.08.2013)
ОБиР - 140 дней (17.01.2014-05.06.2014)
ОБиР - 16 дней (06.06.2014-21.06.2014)
отпуск по уходу до 3 лет - 1015 дней (22.06.2014-01.04.2017)

выход из отпуска по уходу до 3 лет - 10.09.2015

основной - КАКОЙ ПЕРИОД? 14.07.2012-13.07.2013 (?) - 3 дня (10.09.2015-12.09.15)
дополнительный - КАКОЙ ПЕРИОД? 14.07.2012-13.07.2013 (?) - 15 дней (13.09.15-27.09.15)

Период 14.07.2013-21.06.2014 ПРАВИЛЬНО?
основной - 25 дней (28.09.2015-22.10.15)
дополнительный - 22 дня (23.10.15-13.11.15)

В своих рассуждениях опущу отпуск за ненормированность, т.к. не поняла методику его начисления, извините.
Рабочий год, за который предоставляется основной (28к.д.) и дополнительный (24 к.д.) отпуска один и тот же, в данном случае первый раб. год - это 14.07.12 - 13.07.13, положено 28 + 24 = 52 к.д. отпуска. Использовано 25 + 9 = 34 к.д.
В течение второго рабочего года (14.07.13 - 13.07.14) у сотрудницы родился ребенок и начался отпуск по уходу, который не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Он продлился с 22.06.14 по 09.09.15 г. Т.е. из второго рабочего года исключается период 22.06.14 - 13.07.14, это 22 к.д. Прибавив к 09.09.15 22 к.д. получим окончание второго рабочего года - 01.10.15 г. Положено 52 к.д. Итого 70 к.д. неизрасходованного отпуска (без учета ненормир.)