Компенсация неисп.отпуска при увольнении после отпуска по уходу за реб. до 3-х лет
Добрый день, форумчане.
Помогите, плиз.
Сотрудница принята на работу 01.12.2006 года. Очередной отпуск за весь период не брала. Начислена з/п за декабрь 2006 - 5 000 руб (месяц отработан полностью), январь - август 2007 года (весь период отработан полностью) - 8*7000 = 56 000 руб. Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам (03.09.2007 - 20.01.2008) 140 дней. Потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем до 3-х лет. В этот период опять уходит в отпуск по беременности и родам (второй ребенок) 12.02.2010 - 01.07.2010 года. Затем опять по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, затем до 3-х лет. В этот период опять уходит в отпуск по беременности и родам (третий ребенок) 27.07.2012-13.12.2012 года. Затем опять по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет, затем до 3-х лет.
На сегодняшний день отпуск по уходу до 3-х лет закончился и сотрудница пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Сколько дней причитается в компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, и как рассчитать средне-дневной заработок ?
Индексация зарплат по предприятию за этот период была.
Спасибо.
