Вид для печати
Уважаемые коллеги!
Подскажите, чем грозит такая ситуация:
Выплачивали сотруднику расчет при увольнении. Сотрудник увольнялся нехотя и на контакт никак не идет. И по (ужаснейшей) ошибке выписали РКО от другой организации. Переподписывать РКО сотрудник отказывается.
Как вы думаете, если распечатать верный РКО и приложить к нему тот РКО (с не верными реквизитами) + объяснительную какую-нибудь, как отреагируют проверяющие органы при проверке кассовой дисциплины?
Заранее спасибо за ответ!
шепотом: А у него сложная подпись?
Эх.. если бы все так просто.. Он взял копию того не верного РКО и хочет в суд подавать еще по нескольким моментам.. Боюсь, что проверка все-таки будет.:(
а если он видит что ему неправильный документ выдали, зачем подписывалЦитата:
Сообщение от Потеря
пусть сотрудник который выписывал, напишет объяснительную,
напишет что ошиблась, что ошибку заметила, предложила ему оформить правильно
создайте комиссию, составьте акт, что деньги он получил
подписать правильный документ отказался
издайте распоряжение о выговоре, сделайте ревизию кассы,
не вижу ничего страшного, все люди совершают ошибки
деньги ведь ему выдали
если копию РКО сделал в другой день, то еще служебную директору, что довожу до вашего сведения,
.... такой-то такой-то, приходил, попросил, выдали, снова предложили , отказался,
если были сотрудники, то опять акт составить об этом
Можно еще письмо заказное с уведомлением отправить с просьбой подойти и расписаться в исправленном документе.
Спасибо за ответ! Он специально сделал копию сразу для суда, пока мы не успели еще заметить. Не знаю что он хочет этой копией доказать...
Мне тоже кажется, что можно приложить объяснительную и успокоиться.
Всем спасибо за ответы!
Приложу объяснительную и буду надеяться на лучшее.
Удачи вам! И поменьше таких "добрых" увольняющихся :)
