Увольнение текущим числом
написала заявление 24 декабря 2014 года с просьбой уволить меня 12 января 2015 года. никто записи в трудовую книжку не сделал. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
27 января 2015 года в организации конкурсное управление. До сих пор записи в трудовой книжке нет. Собираются сделать запись в ТК 12.01.2015года, я спрашиваю помощника конкурсного а как же прерванный стаж и куда денутся 10 месяцев? Он ответил, что они подали данные в ПФР, ФСС налоговые уже, что как бы я не числюсь в филиале. Хотя, о моем существовании они в курсе с 2014 года.
Правомерно ли это? Могу ли я требовать увольнения текущим числом.?