Вид для печати
Подскажите пожалуйста..Сотрудница в конце октября уходит в декрет, на сегодняшний момент у нее есть 2 недели неиспользованного отпуска, а так же она сейчас находится на больничном. Что Выгоднее ей сделать, в плане размера декретных потом и получения отпускных?Остаться на больничном до декрета, -как в таком случае можно отгулять отпуск, можно ли получить деньгами? Или сняться с больничного и уйти в отпуск?
Или на декретные это вообще не повлияет, т к он начинается в этом месяце? спасибо.
Выгоднее уйти в отпуск после 1,5 лет (тогда потеряет 50 руб. за месяц)
или после 3-х лет-ничего не теряет
или при увольнении получит все что причитается в виде КНО.
а можно ли сидя на больничном взять отпуск? и получить и то и то))
нет, ни на больничном, ни во время Бир, ни во время ОУ
Веруся, не беспокойтесь, отпуск не пропадёт и размер среднего заработка за отпуск сильно не изменится, кроме того, за время отпуска по беременности и родам набежит ещё 4 месяца стажа и 9 дней положенного отпуска. Так что выгоднее всего ежегодный отпуск взять после 1,5 лет отпуска по уходу за ребёнком (его придётся на время ежегодного отпуска прервать), тогда в деньгах потеряете только ~40 руб месячной компенсации, но приобретёте отпускные за 23 дня и дополнительный страховой стаж для будущей пенсии. Для отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу средний берётся за два предыдущих года, текущий не учитывается.
спасибо))
если организация вообще их выплачиваетЦитата:
Сообщение от kiry
