[/I]Девочки, подскажите пожалуйста, пособие по уходу до 1,5 лет , второй ребенок, рассчитывается: средний заработок умножается на 40%???? на два умножать не надо? так как второй ребенок?
Вид для печати
[/I]Девочки, подскажите пожалуйста, пособие по уходу до 1,5 лет , второй ребенок, рассчитывается: средний заработок умножается на 40%???? на два умножать не надо? так как второй ребенок?
нетЦитата:
Сообщение от Наташа789
Считаете точно также, как и на первого. Только минимум другой
Спасибо, а вот за август умножила на два. в сентябре сделала перерасчет, оплатила меньше, на сумму излишне перечисленную в августе. нас не накажут?
Наташа789, а первому ребенку уже больше 1,5 лет?
Главное, чтобы сотрудница не возмутилась. А так получится, что вы просто авансом выплатили пособие. В отчете покажите правильно начисленноеЦитата:
Сообщение от Наташа789
Она возмутилась, теперь она только через суд может? или как то по другому?Цитата:
Сообщение от бух2007
А что она хочет?Цитата:
Сообщение от Наташа789
Единственное, чего она может добиться, это не возвращать излишне выплаченное пособие. То есть чтобы за сентябрь ей выплатили полностью пособие, не удерживая переплату.
Можно еще оформить эту переплату как типа премию с начислением налогов (если директор не против)
А как она может добиться? Написать заявление на имя руководителя? или обратиться в ФСС?Цитата:
Сообщение от бух2007
Накажут за то, что удержали, и если работник обратиться в соответствующие органы.Цитата:
Сообщение от Наташа789
В этом случае вообще не имели права удерживать, поскольку было неправильное применение закона при начислении пособия.
Удержать можно только, если была счетная ошибка и в случае недобросовестности со стороны застрахованного лица. А также удерживать можно с каждой последующей выплаты не более 20%. (ч. 4 ст. 15 ФЗ 255).
Напишет жалобу в ТрудинспекциюЦитата:
Сообщение от Наташа789
