Как оформлять больничный по бер и родам если мы на Упрощенке?! :o
Как оформлять больничный по бер и родам если мы на Упрощенке?! :o
Согласно письма Минфина от 04.03.04 № 04--02-05/3/15 О налогообложении пособий по временной нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.. выплачиваются работникам, занятым в организациях или у ЧП, применяющих специальные налоговые режимы, в установленных федеральными законами размерах за счет средств Фонда социального страхования. Исчисление пособия, его назначение и выплата работникам осуществляется с общими правилами, установленными нормативными правовыми актами о пособиях по гос.соц.страхованию.
По вопросу, касающемуся обеспечения пособия по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях, применяющих специальные налоговые режимы, можно руководствоваться письмом Фонда социального страхования от 15.01.03 № 02-18/05-195.
Также можно посмотреть Федеральный закон № 190-ФЗ от 231.12.02 Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у ИП, применяющих специальные налоговые режимы.
не, ну а как выплачивать? За счет Единого налога? Или как?
Соцстрах разъяснял в 2004 году (Письмо ФСС от 28.01.04 № 02-18/07-565):
В разделе больничного "Сведения о з/пл" в графе "Месяцы" нужно указывать расчетный период, за который учитывается з/пл. Сейчас это 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности. А для тех, кто проработал менее трех месяцев, следует указывать фактический период работы. Для них в графе "Максимальный размер дневного пособия" указывается размер дневного пособия, исчисленного из минимального размера оплаты труда.
Размер дневного пособия = заработок работника за последние 12 месяцев : кол-во фактически отработанных дней за последние 12 месяцев
На втором этапе нужно будет определять максимально возможное дневное или часовое пособие сотрудника исходя из его фактического заработка. Это значит, что уже посчитанный средний размер нужно откорректировать с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа.
На сегодняшний день размер пособия не может превышать 60 процентов заработка, если непрерывный стаж не больше пяти лет. Если сотрудник проработал от пяти до восьми лет, то ему положено 80 процентов. В случае если работник трудится уже более восьми лет, то он может претендовать на 100 процентов фактического заработка. А также на 100 процентов имеют право доноры, чернобыльцы, инвалиды и другие льготники. Кроме того, «на все сто» бухгалтер должен рассчитать пособие по беременности и родам. Но при этом нельзя забывать, то предельная сумма составляет 12 480 рублей за полный календарный месяц.
Что касается пособия по беременности и родам, то бухгалтеру нужно помнить про изменения в законе от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, которые вступили в силу с начала текущего года. Новая редакция статьи 8 этого закона гласит, что счетному работнику следует рассчитывать выплату из среднего заработка сотрудницы с учетом непрерывного трудового стажа. Однако еще до того, как новый порядок начал действовать в 2005 году, ФСС выпустил письмо от 12 января 2005 г. № 02-18/07-81. Работники фонда разъяснили, что до принятия закона, регулирующего вопросы обязательного соцстраха по учету непрерывного трудового стажа для расчета пособий по беременности и родам, эта выплата будет вычисляться независимо от стажа.
После расчета величины дневного пособия его нужно сравнить с максимальной величиной. Дело в том, что в 2005 году ФСС может оплачивать больничный только в определенных пределах за один календарный месяц. (Закон от 29 декабря 2004 г. № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год»).
В случае превышения суммы пособия над максимальной, больничный выплачивается в установленных пределах.
Общая сумма больничного = дневное пособие х число рабочих дней больничного листа.
Пособие выплачивается из средств фонда социального страхования.Цитата:
Сообщение от Mil
Вы начисляете пособие, выплачиваете его, а затем Вам его возмещает соцстрах по следующей схеме: заполняете расчет в соцстрах, и когда его сдаете, то приносите письмо, что Ваше предприятие работает на упрощенке и просит вернуть расходы по социальному страхованию на расчетный счет. При этом нужно сдать в фонд социального страхования копию больничного листа, расходный кассовый ордер, подтверждающий выплату.
Только еще нужно разобраться с первыми 2 днями больничного.
Не нужно. Пособие по беременности и родам ПОЛНОСТЬЮ выплачивается за счет ФСС.Цитата:
Только еще нужно разобраться с первыми 2 днями больничного.
СЕНКС!!!!! Вот это меня и интересовало!!!!!!!Цитата:
Сообщение от Гостья
