Документы по специализированной оценке условий труда

В соответствии с требованиями ст. 19 Закона N 426-ФЗ организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:
- указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;
- наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
- наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных п. п. 1 - 11 и 15 - 23 ч. 3 ст. 13 Закона N 426-ФЗ.
Вопрос: какие документы всё же нужны для принятия данной оценки в расходах? Нужно ли мне требовать справку о наличии лабораторий, количества экспертов и т.д.?
ПС. Оценку организация проводит за свой счёт, учитывая, что документы не успели подать до 1 августа