Сотрудник не уходил в отпуск 20 лет
Добрый день,
У нас такая проблема: в компании работает сотрудник, который на протяжении всех 20 лет не уходил в отпуск (сколько бы мы его не гнали) и он делал это специально, чтобы получить бооольшую компенсацию при увольнении. У нас в компании есть график отпусков, но никакие документы связанные с отпуском этот сотрудник нарочно не подписывает!! Мы не можем его выгнать с работы насильно, в трудовом кодексе нету таких условий. (хотя и обязаны дать отпуск). Но мы обязаны дать сотруднику отпуск по графику, но пофакту если сотрудник не подписал уведомление, то мы его в отпуск отправить не можем (а выходить на работу он будет). Возместить отпуск полностью деньгами тоже нельзя, запрещено! Мы брали с него кучу объяснений, пытались согласовать с ним условия отпуска- все в пустую!Сейчас на проверку пришли труд инспекторы и нашли этот косяк. Назначили штраф 50 тыр, но мы не виноваты! мы просто не можем ничего с этим сделать! сотрудник сам не уходит в отпуск и знает об этом! Что нам в таком случае надо было сделать и надо сделать? как правильно оформить отпуск такому сотруднику? как оспорить решение проверки?
