Вид для печати
Здравствуйте! Такой вопрос могу ли я получить декретные на карточку, если в коллективном договоре написано что зарплата выдается наличкой. Согласно ст 136 Тк внесена поправка что работник может попросить зп на карточку предупредив за 5 дней работодателя. Я так и сделала на что работодатель сослался на коллдоговор что там так прописано. В трудовом ничего не указано как выдается зарплата только в какие дни и все
Можете, если написали заявление с указанием своих банковских реквизитовЦитата:
Сообщение от Lenachka27
Им просто лень платежку сделатьЦитата:
Сообщение от Lenachka27
А как в судебном порядке я смогу получить ведь в законе написано что только если прописано в колл договоре и трудовом то можно вроде как получить а у нас видимо только наличкой прописано
Заявление написала уже давно с указанием реквизитов а ответ был что только наличными
Lenachka27, ТК имеет юридический приоритет над любым коллективным договором, если тот прямо противоречит кодексу. Пригрозите написать жалобу в трудовую инспекцию, не поможет - таки напишите.
может и можно, только учтите тот факт, если работодатель согласится и сделает ЭТО, банк снимет КОМИССИЮ с ВАШИХ денег! ( т.к. договора, между Вашим банком и Вашей орг-цией,скорее всего,НЕТ). ВАМ это надо? а работодателю? как думаете? что стоит сделать доверенность на мужа, допустим? или самой выбрать время и подъехать и всё получить без лишних заморочек и комиссий..Цитата:
Сообщение от Lenachka27
Комиссию заплатит плательщик, а не получатель.Цитата:
Сообщение от Аноним
На комиссию я готова. Они мне в первый декрет выплачивали декретные на карточку и точно знаю что есть у них договор с банком т.к. Некоторым декретницам они выплачивают на карточку. сама приходила неоднократно за деньгами говорили денег нет пока жди потом пришла поставили мешки с мелочью говорят получай и считай! А мне это надо тащить эту мелочь беременной и считать там сумма не маленькая. Еслиб было все гладко получила бы наличкой не вопрос
Трудовой инспекции в городе вроде нет честно кроме прокуратуры пока не знаю куда идти рожать уже через неделю. Про коллективный договор не поняла почему он не имеет силы если в законе написано что:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
обычная комиссия, как за платежку от 5 до 30 руб.. что в этом страшного?Цитата:
Сообщение от Аноним
НЕ ВСЕГДА и НЕ ТОЛЬКО! Смотря какой банк. Была аналогичная ситуация. Так мало того, что содрали с ПЛАТЕЛЬЩИКА, так ещё и с ПОЛУЧАТЕЛЯ ( в банке). Объяснение: у нас с Вашей организацией не заключен ДОГОВОР. И не важно, что это ЗАРПЛАТА человека!Цитата:
Сообщение от бух2007
и кто герой?Цитата:
Сообщение от Аноним
