Добрый день!
Правильно ли я понимаю, что трудовой договор с ин. сотрудником, гражданкой Украины, при наличии у нее патента на работу, должен быть бессрочным, т.к. для заключения срочного трудового договора, отсутствуют условия, перечисленные в ст. 59 ТК РФ.
патент выдан 23.10.15, т.е. он действует до 22.10.2016
регистрация (через юр.лицо, как я понимаю, принимающая сторона, но не работодатель) до 31.12.15
патент оплачен только за 1 месяц
да, патент-не основание для срочностиЦитата:
Сообщение от Natliy
мое мнение-обязаны поставить на миграционный учет у себя в течение 7 днейЦитата:
Сообщение от Natliy
Цитата:
Сообщение от kiry
что значит "у себя"?
ИП принимает на работу, т.е. он должен по месту своей регистрации зарегистрировать сотрудника?
на каком основании?
получила консультация в УФМС:
срок трудового договора - 1 год
по поводу миграционного учета - да, нужно регистрировать по месту нахождения ООО или месту регистрации ИП или у любого физ лица.
С каких это пор УФМС консультирует по трудовому законодательству?
ТК:"Статья 327.1. Общие положения
....Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор"
я пыталась убедить их в этом, не получилось)))Цитата:
Сообщение от kiry
значит, все-таки, бессрочный
спасибо!
-1Цитата:
Сообщение от Natliy
+1Цитата:
Сообщение от Natliy
ФМС на 50% лажают (извините за мой французский). Впрочем, как обычно. Хотя нет, обычно на 100. Здесь хоть один правильный ответ.
возникли еще вопросы:
1. если гражданка Украины регистрируется у физ лица, она сама встает на миграц. учет, выезжать, ей, соответственно, не нужно (по истечении 3 мес), правильно я понимаю?
у работодателя в этом случае отпадает необходимость в постановке ее на миграц. учет.
2. и обязательно ли ей оформляться на работу, либо она может без трудоустройства находиться на территории РФ, не выезжая за пределы, оплачивая ежемесячно патент?
3. согласно п. 7 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ в течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
если она не предоставляет договор, по причине того, что она не трудоустроилась, патент аннулируется? что делать в этом случае?
Сама она на учёт не встанет. Это делает принимающая сторона: либо работодатель, либо тот, у кого она живёт.
В теории законным основанием продления срока пребывания - трудовая деятельность в РФ.
Иначе 90 дней и домой.
Фиктивным трудовым договором вопрос решается, но это скользкая дорожка.
В пункте 3 ответ на поставленный вами вопрос:
Патент выдан, за два месяца договор не предоставлен, патент аннулирован - чемодан, вокзал, Украина.
принимающая сторона: ей выезжать нужно будет? или с собственником квартиры она идет и встает на учет?
Продление срока пребывания с 90 суток до года на основании трудового договора?
Нет, выезжать не надо.
да, получается, что продление пребывания до года.
значит, сначала нужно трудовой заключать?
Без этого нет оснований для продления срока пребывания.
да, точно. Огромное Вам спасибо за помощь, alt-xЦитата:
Сообщение от alt-x
желаю отличного дня!
прошу прощения, за множество возникающих вопросов. а просто зарегистрироваться сейчас по месту жительства физ лица гражданка Украины может? без трудового договора?Цитата:
Сообщение от alt-x
Зарегистрироваться по месту жительства - нет,
а встать на учёт по месту пребывания - да,
на срок не превышающий 90 суток с момента въезда.
благодарю!
