Зарплата при часовой ставке
Добрый день! Подскажите пожалуйста. В ООО ряду сотрудников установлена часовая тарифная ставка оплаты труда. В виду специфики деятельности организации бывает такое что некоторые сотрудники в месяц работают мало часов и их зарплата за месяц выходит существенно меньше МРОТ. Является ли это нарушением ТК РФ? Ведь в ст. 133 ТК РФ сказано: "Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда." Но в нашем случае сотрудники не отрабатывают полностью норму рабочего времени. Заранее спасибо!
