Вид для печати
добрый день! принимаем на работу нового сотрудника. С 20.11.2015. до этой даты в 2015 г работник не работал! Он просит предоставить ему стандартные налоговые вычеты на ребенка с учетом предыдущих месяцев , вернее с учетом того, что он их не получал. (не 1400 за ноябрь а 1400*11). Ссылается на письма Минфина от 06.05.2008 №03-04-06-01/118 и от 19.08.2008 №03-04-06-01/254. В консультанте плюс этих писем нет, но на данном сайте есть. Как поступить?:wow::wow::wow:
Сотрудники шибко грамотные пошли, я смотрю. На форуме второй подобный случай за последнюю неделю.))Цитата:
Сообщение от Abwgd
Давайте вычеты с ноября, если не хотите лишних проблем для фирмы. За оставшиеся 10 месяцев пусть идет в налоговую получать. Вот там пусть и проявляет свою налоговую грамотность.
И Вы сошлитесь. Поищите другие письма, их немало на эту темы. Позиция Минфина однозначная в этом вопросы - вычеты только с даты трудоустройства.Цитата:
Сообщение от Abwgd
Abwgd, при поступлении на работу не с первого месяца налогового периода работник обязан представить 2-НДФЛ от того НА, где он получал вычеты. Причём сейчас можно получать вычеты даже не работая по трудовому договору на основном месте (без записи в трудовой книжке). Какие гарантии может представить работник, что он не получал вычеты в другом месте, кроме его слов?
То, что правовая грамотность повышается, это хорошо. А предыдущий случай отличается от этого тем, что тот случай подробно описан высшей судебной инстанцией и позиция Минфина не имеет судебных перспектив.Цитата:
Сообщение от бух2007
предыдущий случай - подскажите где он???
спасибо!
там совсем другое: дама числилась в штате с 01.01.15.Цитата:
Сообщение от mvf
Так с этим никто и не спорит.Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
Если тр. книжка за 2015 год пустая и в заявлении указано, что стандартные вычеты за янв-окт не предоставлялись, дайте вычеты за ноябрь и декабрь.Цитата:
Сообщение от Abwgd
Я бы предоставила ему вычеты тока за работу у меня, т.е. с ноября.
Остальные его хотелки - в наложку.
