Здравствуйте, подскажите, у нас строительная организация, но в штате числятся только директор и бухгалтер. Заключили договор на строительные работы и хотим нанять для выполнения работ по этому договору специалистов. Какой договор с ними заключать? и вносить ли данные должности в штатное расписание?????
срочный трудовойЦитата:
Сообщение от Ната 05
а как жеЦитата:
Сообщение от Ната 05
а нельзя ли заключить договор подряда?
Можно, только зачем? замена ТД гражданско-правовым- цель?
Наверное экономия на взносах в ФСС, если в ГПХ не прописаны взносы можно не платить...
Так экономия то копеечная))), а при "неприятностях" будет (((. Орг. то пишут, строительная.....
Или это в принципе невозможно из-за того что у нас строительная организация и у работников строительные должности?
в ГПХ нет должностей
Все можно....
Если Вы "однодневка" -поганка, уж простите... то Вам все равно, как оформите, будет ли соблюдаться охр.труда, ТД или ДП, ЗП по ведомости или нет, т.д. и т.п. Если Вы- нормальная организация, которая планирует долго и счастливо работать, то и старайтесь все делать "по правилам". Вот и начните с "правильного" оформления ТД.
А для себя почитайте разницу между ТД и ДП ( трудовая функция или ....). Успехов
Спасибо за ответы!!!! Да, мы планируем долго и счастливо работать!!!)
Тогда рекомендую оформить все-таки ТД. Если планируете принять на работу "на короткое время", то примите по срочному ТД (но помните, что он может перейти в бессрочный). Не забудьте и про технику безопасности и охрану труда.
Обязательно укажите в ТД срок и причину, послужившую основанием для заключения именно срочного ТД, допустим , "на время выполнения временных (до двух месяцев) работ". (ст. 57 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.11.2009 N 3523-6-1)
А если у нас работы продлятся 2,5 месяца? Договор уже не будет являться срочным?
Ну, зачем уж так буквально))) основным моментом являются срок его действия и обстоятельства.
Договор срочный, только указываете, что принимаете работников для работы на строительной площадке по адресу ......., причем можете не указывать 2,5 месяца, а можете указать - срок работы -завершение работ по договору №.... с ООО. Потому как сроки завершения работ может затягиваться, а так вы себя обезопасите от продлевания договоров.Цитата:
Сообщение от Ната 05
Спасибо за помощь!!!
