Невыход на работу-что в Т-12 в выходные дни?

Добрый день. Проверяет ГИТ-работник выходил на работу 9,10 и 11 октября, 11 октября украл товар и более не появлялся. Составляю Т-12: 12.10 ставлю НН, а вот 13 и 14 (по документам вт и среда у него выходной) часов ставлю 0, а вот какой буквенный код ставить-НН или В??? И в связи с этим-сколько тогда выходных дней указывать в столбце 17?
Еще такой вопрос-работник хоть и приступил к работе, но никаких документов о приеме-ни договора, ни приказа-составлено не было, трудовую он тоже не предоставлял. В табеле я его указываю, в как быть с трудовым договором???

Цитата:

---

Сообщение от Fraxine

по документам вт и среда у него выходной

---

значит буквенный "В". Выходной конкретного работника устанавливается ПВТР или трудовым договором (ст. 100; 111 ТК РФ).

Цитата:

---

Еще такой вопрос-работник хоть и приступил к работе, но никаких документов о приеме-ни договора, ни приказа-составлено не было, трудовую он тоже не предоставлял. В табеле я его указываю, в как быть с трудовым договором???

---

Раз приступил к работе значит договор заключен. В течение 3 рабочих дней оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).