Добрый день. Нам надо взять работника до мая (на период строительства). В штат не хотелось бы. Если какие нибудь безболезненные варианты: например можно ли по договору ГПХ.
Вид для печати
Добрый день. Нам надо взять работника до мая (на период строительства). В штат не хотелось бы. Если какие нибудь безболезненные варианты: например можно ли по договору ГПХ.
чем работник будет заниматься?
Если бы трудовой договор то мастер по строительству, а так по ГПХ может расписать
А можно срочный ТД заключить - совместитель, какие могут быть подводные камни?