Пониженный тариф страховых взносов на УСН и Пенсионный фонд

Организация на УСН, доходы минус расходы.
Основной вид деятельности - производство (производство резиновых и пластмассовых изделий).
Других видов деятельности сейчас нет, только производство.
Попадаем под действие 212 ФЗ ст.58 п.8.
Производство только первый год. Работаем частично за счет заемных средств инвестора.
Фонд соцстраха согласился с доводами сам, ушли на пониженный тариф с начала года.
Пенсионный противится. Утверждает, что пониженный тариф может применяться только по ст. 346.15 НК РФ и только при начислении страховых взносов на суммы выплат, источником которого являются налогооблагаемые доходы.
В соответствующей статье НК об этом ничего не сказано. В ФЗ 212 только 3 условия использования тарифа (УСН, 70% доходов, и код ОКВЭД).
Писали в ПФР. Там утверждают, что мы можем пользоваться пониженным только если платим из налогооблагаемых доходов. Ссылаются опять же на эти 2 закона.
В итоге сняли с нас за 2 квартала недоначисленное плюс пени.

Уверен, что кто-то уже сталкивался. Какие меры кроме суда могут быть?

Цитата:

---

Сообщение от mrdesha

и код ОКВЭД

---

Не сам "код", а доходы 70% по этому "коду". Если я правильно понял тезис про ПФР.

п.12 ст. 58 212ФЗ "Соответствующий вид экономической деятельности, предусмотренный пунктом 8 части 1 настоящей статьи, признается основным видом экономической деятельности при условии, что доля доходов от реализации продукции и (или) оказанных услуг по данному виду деятельности составляет не менее 70 процентов в общем объеме доходов. Сумма доходов определяется в соответствии со статьей 346.15 Налогового кодекса Российской Федерации."

Нет ни слова про источник.

Цитата:

---

Сообщение от mrdesha

Там утверждают, что мы можем пользоваться пониженным только если платим из налогооблагаемых доходов.

---

Это неправда. Такого в законе нет

И я согласен. Что делать, если Пенсионный уперся уже 3 квартала? База меньше доходов на 1-2% по году. ПФР снял недоначисленную по их мнению уплату самостоятельно, плюс пени.
Только суд?

Сначала жалоба начальнику отделения и в вышестоящую инстанцию