Вид для печати
Здравствуйте. На сотрудника от приставов получили исп. лист об удержании задолженности за услуги ЖКХ в размере 50%. С авансов эта сумма не удерживается. Но при выплате зп остаток по зп, с учетом аванса, меньше , чем положено удержать. Как быть?
6700-оклад
3350-аванс
871-НДФЛ
2479- зп
К удержанию -2914,5
Спасибо!
Измените сумму аванса доп. соглашением, скажем на 30%
Изменить сумму аванса без всякого допсоглашения, и все. Аванс - это з/пл за 1-ую половину месяца. Вот и прикинуть з/пл за полмесяца минус НДФЛ минус долг по ИЛ=сумма на руки.Цитата:
Сообщение от kiry
А если аванс прописан в тр. договоре? Хуже по-любому не будет....
А если сотрудник отработал в месяце 2 дня, а по ТД аванс=50% от оклада, ему тоже 50% от оклада надо на счет перечислить, чтоб не нарушать условия ТД?Цитата:
Сообщение от kiry
тогда и рассчитать по факту-за 2 дня. Можно и ваш вариант, но работник должен быть в курсе, что у него аванс будет много меньше, а з/пл=0. Он имеет право разделить сумму к выплате на 2 приблизительно равные части: 6700-871-2914,50=1457,25. И это надо прописать в допнике.Цитата:
Сообщение от бух2007
не обязательно отражать факт наличия испольнительного документа в доп. соглашении.Цитата:
Сообщение от kiry
Просто при каждой выплате удерживаете половину
к примеру:
з/пл в договоре 10 тыс, на руки 5тыс, 5 тыс удерживаете по и/л - нарушения условий ТД нет
так что уменьшаете аванс на % по и/л, а сотрудника достаточно об этом уведомить. вносить изменения в ТД не нужно
