В нашей организации выпущено "Решение" Совета Директоров о том, что компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивать. Я знаю, что есть в Кодексе моменты, когда эта компенсация не выплачивается, но отдел кадров утверждает, что данная компенсация не выплачивается и при увольнении сотрудников. Насколько правомерно "Решение" и можно ли его оспорить?
