Компенсация отпуска при увольнении (за 18 дней в 2-ух месяцах)

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться с расчетом, за сколько дней положено сотруднику начислить отпускные.
Сотрудник был принят на работу 22.08.2014г. и уволен 08.09.2014г. в итоге сотрудник отработал 18 кл.дней.
Нужно ли было вообще начислять отпускные если он не отработал ни в августе, ни в сентябре больше 15 дней(но в общем 18 дней)?
Если нужно, то так как он отработал больше 15 дней положено начислить отпускные за 2.33 дня?
Хотя уже почти 2016г. нужно с этим вопросом разобраться что бы в дальнейшем не было сложностей.
Заранее благодарен за помощь!

Цитата:

---

Сообщение от Alexandr898

Нужно ли было вообще начислять отпускные если он не отработал ни в августе, ни в сентябре больше 15 дней

---

нужно.

Цитата:

---

Сообщение от Alexandr898

положено начислить отпускные за 2.33 дня?

---

да, если договор не срочный (до 2-х месяцев) и если отпуск 28 к.д.