Добрый День!
Обнаружили ошибку:
зарплата начислена за окт, нояб, дек, а в отчете ФСС, ПФ и Справке НДФЛ-2 указано все одной суммой в декабре.
За такие ошибки что-то грозит, (кроме пени за несвоевр. уплату налогов, взносов)??
Вид для печати
Добрый День!
Обнаружили ошибку:
зарплата начислена за окт, нояб, дек, а в отчете ФСС, ПФ и Справке НДФЛ-2 указано все одной суммой в декабре.
За такие ошибки что-то грозит, (кроме пени за несвоевр. уплату налогов, взносов)??
уточненки захотят
пенсионный стаж неверный
А нельзя у себя в учете исправить и начислить все декабрем?Цитата:
Сообщение от Аноним
Дело в том, что так и сделали вначале: начислили з пл за 3 месяца в декабре. Сейчас разбираемся, думали сделать расчетные ведомости, табели за каждый месяц..., а теперь вылезло это.
Ох, а если оставить так, то с этой стороны какие могут быть проблемы?
Вообще, с октября фирма стала работать, из работников-только ген дир,
у нас оплата по окладу, работник-ген дир- принят с 01.10., а з.пл начислена в декабре (за три месяца).
Например, будут вопросы от налоговой, что обороты с октября, а з.пл начислена только в декабре (видно в 2-ндфл)?
откуда могут вылезти штрафы и какие?
Ничего страшного. На октябрь-ноябрь оформите отпуск б/с.Цитата:
Сообщение от Аноним
В декабре оклад+премия в размере 2 окладов.
а премию списать в расходы по налогу на прибыль можно? ее надо как-то особенно расписать?
и потом, от налоговиков не будет претензий: как это фирма работала, а никто не работал (один сотрудник и то в отпуске б/с)?
и что грозит за неверно отраженные данные в пф (если вернуться к варианту с неверно сданным отчетом?)
Добрый День!
Пыталась поизучать, поняла, что расходы По премиям спорный вопрос для затрат по налогу на прибыль (дир отработал 1 месяц и сразу премию в двойном размере... причем, для обоснования нужно издать и приказ, и разработать положение по премиям, чтобы они были за результаты, наверно расчет какой-то нужен...)
Думаю пересдать ПФ, поскольку за искажение данных грозит штраф 10% от взносов. (верно это или при обнаружение попросят просто пересдать, без наказания?)
А нужно ли пересдавать ФСС, не нашла информации. Есть ли наказание за то, что мы указали з.пл в декабре одной суммой (за октя, нояб, дек) и взносы в отчете начислены только в декабре. Что грозит?
ФСС пересдавать ничего не нужно. Они сами советуют даже если забыли зарплату одного сотрудника например в июле ставить эту зарплату в 4 квартал (следующий квартал). Так у нас по крайней мере было. А вот с ПФ лучше сдать как положено до 15 февраля все успеете. В отчетность по ФСС напишите бухгалтерскую справку (объяснительную) почему так получилось.Цитата:
Сообщение от Аноним
Если Вам делать больше нечего, и в Вашей жизни нет никаких проблем, то в принципе можете сами себе придумывать проблемы на ровном месте и все переделать-пересдать. Переделать табель в 100 раз проще, чем переделывать РСВ и 4-ФСС. Но дело Ваше)Цитата:
Сообщение от Аноним
Тысячи ООО годами работают, не начисляя ни копейки зарплаты. А у вас паника из-за 2 месяцев без зарплаты...Цитата:
Сообщение от Аноним
спасибо! теперь все понятно!
