Срок полномочий Гендира истек 6 февраля ( включительно) , договор срочный.
Когда мне его уволить и принять?
1)5 уволить , принять 6 ? Такая позиция у бухгалтра. Но ведь с корпоративной точки зрения это досрочное прекращение полномочий.
2) 6 уволить, 7 принять. Позиция юриста, но сильно против кадровики и бухгалтер. Настаивают на оформлении работы в выходной день.
3) Уволить 8 , принять 9. Но тогда Срочный трудовой вроде как автоматически становится бессрочным?
я за вариант 2... Это при условии, что договор так и остается срочным...
И я за вариант 2, но кадровики, бухгалтер и банк считают иначе.
а чем то аргументировать сложно. Нигде прям четко не прописано.
а банк как считает? :)Цитата:
Сообщение от Аноним
Банк , если уволим 8, остановит операции по счету 6 и все, говорить что то бесполезно.
Если5, банку пофиг.
Но тут другие аспекты.
Хочется найти правильный ответ.
а его надо именно увольнять?
нельзя просто пролить полномочия?
Так мы их продлеваем.
Но делаем ежегодно через увольнение-прием.
а почему нельзя просто продлить?
без увольнения и приёма вновь
А что это изменит?
Срок полномочий 1 год. В любом случае каждый год новое решение совета директоров, банк срок фиксирует.
Новый ТД или Допник - это уже детали.
потому что избран на 1 год, например. сегодня закончилось - завтра назначай на новый срок
изменит заморочку с датами, если вас всех там всё смущает.Цитата:
Сообщение от Аноним
решили 5-го продлить на год ещё, и всё
А не потребует директор в случае конфликта расчета как при досрочном расторжении полномочий.
Т.е. его уволят и произведут расчет как по окончанию срока срочного ТД, а он потом потребует произвести расчет как при досрочном с выплатой 3 окладов и еще кучи всего.
а где можно найти досрочное увольнение при продлении полномочий?Цитата:
Сообщение от Аноним
Ну как где.
Прекратился один срочный трудовой договор, начал действовать новый срочный трудовой договор.
Но первый формально прекратилсмя не по окончании срока, а по инициативе работодателя. т.к. до срока еще 1 день.
так он не прекращался.
он продлился
так срочный договор не продлевается.
Решение то у меня каждый раз новое.
Ладно, плюнем на договор. В решении какую дату начала полномочий указать?
