Вид для печати
В нашей организации есть несколько подразделений: Администрация, отдел 1, отдел 2, отдел 3. В отделе 3 есть структурные пдразделения, например: отдел 3 структурное подразделение 1, отдел 3 структурное подразделение 2 и т.д. Во всех этих подразделениях отдела 3 с 01.08.2005 повышается оклад на 10%. Надо ли пересчитывать средний заработок по отпускным и больничным в соответствии с этим повышением?
Что значит пересчитывать? Отпуска и больничные в каком периоде?
Вопрос в от в чем: попадает ли это повышение зп под ситуацию описанную в положении о расчете среднего заработка. Там написано "При повышении в организации (филиале, структурном подразделении)..."
Да.
Arian, При отпуске - да. При больничном... вообще говоря - нет :)
А у нас другая ситуация. В одном из отделов 23 подразделения, в 12 повышают зп на 20% :)). Получается что тоже нужно индексировать отпуск? :((
Значит, надо. Условие для пересчета - что повышение - не индивидуальноеЦитата:
15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении)...(из пост.Пр-ва №213)
По отпуску надо перерасчитывать. По больничному нет. Это точно. Что бы не париться весь расчетный период берите новый оклад. Новый оклад 10 000. Считаем. Июнь 10 000 Июль 10 000 Август 10 000. А если хотите заморочиться берите коэффицент повышения. Получиться то же самое. 1С: сама все считает.
