Вид для печати
При признании договора ГПХ трудовым и доп.выплат по нему, то как быть с налогами? По договору ГПХ пенсионка оплачивалась, не оплачивался ФСС. Если суд присудил признать договор трудовым и назначил дополнительные выплаты (часть зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск) по нему, то с этих сумм надо удержать 13% НДФЛ и перечислить взносы в пенионку?
только если в решении суда прописана сумма НДФЛ. если в решении суда нет дробления взысканной суммы на НДФЛ и другое, налоговым агентом будет сам получатель. т.е. вы выплачиваете истцу всю сумму указанною в решении без каких-либо удержаний.
Письмо Минфина России от 02.11.2015 N 03-04-05/62860
Финансовое ведомство разъясняет, что если суд не разделил суммы, причитающиеся физическому лицу и подлежащие удержанию с него, то организация не имеет возможности удержать у налогоплательщика НДФЛ. В таком случае налоговый агент обязан в соответствии с п. 5 ст. 226 НК РФ сообщить налогоплательщику и налоговому органу в инспекцию о невозможности удержать налог и его сумме.
С НДФЛ ясно. При этом возможно будет мировое. Т.е. налоги в пенсионку с суммы в мировом доначислять ООО также не обязана?Цитата:
Сообщение от GOLDIN
если в МС отдельно вопрос с налогами не укажите, то не обязаны. обязаны только выплатить ту сумму, которая указана в МС или решении суда целиком.
